本报讯 （方由朝 孙书权）近日，洛南县总工会“建立五项工作机制，破解基层工会建设瓶颈”荣获中华全国总工会的基层组织建设创新成果二等奖，是2014年全省、市、县级总工会荣获的最高奖项。
　　近年来，洛南县总工会创建工会工作新机制，破解了基层工会建设的瓶颈制约。建立工会工作考核联合机制，将“完成年度工会工作任务”列入全县目标责任制考核内容，将党建带工建、职工队伍稳定、厂务公开列入组织部、政法委、纪委的单行考核内容，联合考核解决了重视支持不够、基层活力不足、履职不到位的问题。健全职工维权工作联合机制，建立了县、服务中心、镇、村（企业）四级维权网络，落实了劳动仲裁、劳动监察、法律援助、律师团、职工援助中心五方职责，解决了职工维权工作单打独斗，职工合法权益落实不到位问题。建立职工技能联合培训机制，依托党校、职教中心、就业局建立培训基地，组建专兼职教员队伍，编写教材，实施“送教上门”到基层开展订单培训，解决了工会工作与职工需求结合不紧密的问题。建立女工工作联合机制，开展建功立业、素质提升、权益维护、关爱女工等行动。建立工会经费保障机制，落实了财政预算、地税代征、单位划拨及基层经费管理办法，制订了基层工会经费补助办法及奖补政策。
　　2012年以来，全县一类工会由2011年的11%提升到40%，先后有63个工会受到各级示范工会、星级样板工会、先进职工之家、先进职工书屋、工作示范点、工人先锋号、劳动竞赛先进集体的表彰。