抓好“一个学习”，强化依法治训的理念。市县两级公安机关认真组织全警学习新修订的《公安机关人民警察训练条令》，充分认清《训练条令》在整个公安教育训练工作中的地位和作用，提升依法施训、组训和完善保障机制建设的主动性和创造性，达到领导班子成员抓与训练任务相适应的训练保障制度落实，部门、警种抓好年度专业训练任务落实，政工部门抓好入警训练、晋升训练、专业训练和发展训练落实的目标，形成政工部门牵头，各警种、部门分工负责，市、县分级管理、分类实施的工作局面。
　　强化“两项保障”，夯实实战化训练工作基础。一是围绕“春训”的有利时机，大力开展教官队伍的自抓自训工作，在基层所队原有一名“小教官”的基础上，固强补弱，加强县级公安机关教官团队力量建设。市局适时组织开展县与县之间互教互评活动，拓宽送教活动形式，并以此锻炼教官队伍，促进教学相长。二是强化运行机制保障。在政工部门设立训练机构，并增配一名懂教育训练的专职管理人员从事该项工作，建立训练基地，因地制宜的设立满足民警开展训练的多功能教学室，不断完善“轮训轮值、战训合一”训练模式。
　　搞好“三个突破”，创新实战化训练工作模式。一是打造顶级教官队伍的领军人物。完善教官队伍的培养、评选、聘用工作机制，建立一支真正活跃在一线岗位开展实战训练的教官队伍。二是推出一批精品课程。组织编写一批案例教材、电子教材等，形成开展教育训练工作较为完备的教辅材料。三是深化训练理论与实践研究。积极组织、收集近年来侦办的典型案例，总结、提炼经验教训，抓实战案例教学片编撰工作。年内制作一部以及该案在战法运用上取得的成功经验、教训等专家点评于一体”的实战案例教学片，供全市开展网络学习使用。
　　落实“四类训练”，推进实战化训练工作扎实开展。一是入警训练。全面完成全市公安机关新录用人员、军队转业干部以及调任、转任人员的调训工作。二是晋升训练。围绕党纪党风教育，公安法制与执法、警务实战技能、依法使用武器警械等内容，对全市司晋司人员开展训练活动，提高综合素质和履职能力。三是专业训练。部门、各警种开展岗位业务培训，重点完成单警装备使用、枪支基本操作、枪支实弹射击、体能达标训练等规定科目；各县、分局开展以依法使用武器警械、徒手攻防技能和反恐防暴处突训练作为重点。四是发展训练。组织全市政工干部培训，充分发挥政工队伍在贯彻落实基层队伍建设“1+9”制度规范、做好基层公安思想政治工作的主力军作用，全面推进公安队伍正规化建设上水平。(李雯)