本报讯(史小涛高军军)为切实将“五项制度”落到实处，扎实推进为民服务工作，进一步密切党群干群关系，山阳县建立“五项机制”促“五项制度”落地生根开花结果。
    该县建立《民情日记》定期展评机制，由镇(办)党委负责，每月集中开展一次《民情日记》展评，领导干部带头，干部职工相互交流、相互评比，谈体会、谈经验、谈感悟，比谁填写规范、比谁记的实在、比谁解决问题及时。建立观摩交流机制，在4月份县上组织各镇(办)书记逐镇(办)进行观摩评比，落实好的作经验介绍，落实差的作整改检讨，利用《山阳督查》《山阳组织工作》及时交流各镇(办)的具体做法。建立跟踪督查机制，县委督查室、县纪委、县委组织部联合成立督查组，采取随机抽查、明查暗访等方法，对“五项制度”落实情况进行专项督查，并及时将督查结果在全县通报。建立公开曝光机制，对在落实“五项制度”存在问题的单位和人员，一经发现，一律通过县广播电视台、网站等媒体公开曝光。建立评比奖惩机制，县委组织部制定落实“五项制度”百分量化考核办法，实行平时考核与年度考核相结合。今年“七一”，县委拟评选表彰落实“五项制度”先进镇(办)5个、先进个人20名。对违犯“五项制度”的单位和个人，将给予提醒谈话、通报批评、取消年度评优资格、年度考核定为不称职(不合格)等处理。