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发布日期:2015年04月09日 上一版  下一版
“最后一公里”考验干部责任心
裴珍珍
文章字数:771
  一分部署,九分落实。议了事,决了策,若没有实行,改革效果自然大打折扣;遇到问题绕道走、赶上矛盾躲着走、碰到利益不撒手,改革的航船就会搁浅。今年是全面深化改革的关键之年,关键之年要有关键之为,要抓落实,且要专注、有韧性,以钉钉子的精神抓好落实。
  今年是全面深化改革的关键之年,经济运行要健康平稳、结构调整和提质增效要取得新进展、人民群众要真正受益,关键在于趁热打铁,乘势而上,把全面深化改革的政策措施落实到“最后一公里”。日前召开的中央全面深化改革领导小组第十次会议上,习近平总书记就强调,要处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系,突破“中梗阻”,防止不作为,把改革方案的含金量充分展示出来。
  不可否认,我们搞改革、求发展会遇到很多意料之外的情况,客观上也确实存在政策对接有障碍、细化落实有难处、配套措施待更新等现实问题,但更大的困难则来自体制机制的束缚和利益纠葛的暗礁。当前,仍有少数干部无心部署和落实改革,或是担心改革风险大,会激化不同群体的利益矛盾;或是担心改革得罪人,搞得不好惹火烧身;或是担心改革没好处,反而削了自己的权、动了自己的奶酪。
  思想上松一寸,行动上就会散一尺。有没有落实,落实到不到位,能力是基础,思想态度是关键。领导干部有什么样的责任心和执行力,就有什么样的落实效果。合意则取不合意则舍不行,公益让位于私利更不行,要让各项改革举措掷地有声,就要坚持全面从严治党,用好思想建党传家宝,切实提高制度的执行力,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,坚决把已制定的一系列重要改革发展举措落实下去,使制度成为“硬约束”而不是“橡皮筋”。党委政府要强化责任担当,抓部署、抓协调、抓督办,一级抓一级,推出一批能叫得响、立得住、群众认可的硬招实招,激发人人尽责、层层负责的奋发状态,让改革举措不被“堵”在路上,让改革红利不被“截”在途中。