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发布日期:2015年04月13日 上一版  下一版
市城管监察支队
“六个着力”做好执法监察工作
文章字数:963
  3月27日上午,市城管监察支队召开2015年工作会,贯彻落实市委三届七次全会、全省全市建设工作会及市城管局2015年度城管工作会会议精神,总结2014年工作,安排部署2015年工作任务,支队长郝光洲代表支队与各科、大队签订了目标责任书,并作了题为《依法行政、执法为民,全力打造法治城管、人民满意城管》的工作报告。
  郝光洲在报告中指出,2014年支队以“打造人民满意城管,建设秦岭最美家园”为目标,市容环境综合治理,违法建设查处,城市管理、为民服务水平,办案能力,党风廉政、精神文明建设,队伍管理和宣传教育工作都取得了明显成效,圆满完成了全年各项目标任务。支队被市文明办授予“县级文明单位”称号,被市城管局评为2014年度城市管理先进集体,在2014年度目标责任制考核中名列全局第二。
  郝光洲强调,2015年是冲刺“十二五”、谋划“十三五”的重要之年,也是贯彻中央提出的“四个全面”的关键之年。必须主动认识和适应新常态,认清形势,抢抓机遇,应对挑战,通过“六个着力”,推动城管执法工作再上新台阶。一是着力转变思想观念。要树立依法行政理念,严格依照法定的权限、时限和程序履行职责,行使权力;树立执法为民理念,在日常执法中变事后查处为事前预防,降低管理对象损失,同时帮助管理对象解决实际困难。二是着力加强党风廉政建设。组织开展以“转作风、强素质、树形象、提升城管综合执法能力”为主体的岗位练兵活动,切实转变工作作风,强化队伍内部管理,进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果。三是着力丰富精神文明建设创建内容。开展“五个创建活动”(文明单位、文明院落、文明执勤点、文明执法队员、文明家庭),进一步形成讲文明,讲礼貌,讲团结,讲和谐的风气,推动文明创建工作再上新台阶。四是着力强化城管队伍建设。进一步完善考核奖惩机制,在精神鼓励上分开层次,在物质奖励上拉开档次,切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题,充分调动干部职工的工作积极性。五是着力运用法治思维和法治方式。要按照“一说服、二教育、三引导、四警告、五处罚”的程序,通过法律的手段,让违反城市管理规定者在经济上受损失,在名誉上受影响,达到自觉遵守城市管理的目的。六是着力加强城市管理创新。进一步加大城市网格化管理的施行力度,明确路段的管理标准,将网格化管理的效果与绩效考核挂钩,严格按照考核成绩兑现奖惩,提升干部职工的工作积极性。(郭斌)