民之所望，施政所向。市委在镇办实行民情日记、挂牌上岗、去向公示、当日接待和民事代办等五项制度，打出了改进作风、便民服务的组合拳，基层群众热烈拥护，必将有力地促进镇办职能转变，提升治理水平。
　　把五项制度作为干部教育培训的重要内容。知是行之始，行是知之成。要把五项制度作为镇办干部的必修课，使之入脑入心，付诸行动。利用网站、报刊、大组工网和远程教育等方式，广泛宣传五项制度，做到家喻户晓、人人皆知，营造良好的社会舆论氛围。
　　把五项制度作为“三严三实”专题教育活动的重要载体。从严治党，严从实中求，治从实中得。要把五项制度贯穿于即将开展的“三严三实”专题教育活动的各个环节，强化问题导向，精心组织实施，促使镇办干部改进工作方法，转变工作作风，确保制度刚性执行、取得实效。
　　把五项制度作为考核评价镇办干部的重要依据。坚持“五查五看”，查民情日记记得实不实，看宗旨意识牢不牢；查挂牌上岗是否有效坚持，看是否自觉接受监督；查去向公示真不真，看是否有擅离联系的行为；查当日接访是否处置到位，看矛盾纠纷是否有效化解；查民事代办落实情况，看是否有“门难进、脸难看、事难办”的问题。要建立奖惩激励机制，对落实好的，予以表彰奖励；对落实不力的，要对“一把手”和相关人员进行问责。
　　把五项制度作为基层组织建设的重要抓手。镇办党建工作主要抓五项制度落实，并要与今年开展的“五在基层”主题活动相结合，与“党委议事日、支部活动日、党员奉献日”制度相结合，与落实基层党组织建设责任清单、标准清单、问题清单和抓党建工作纪实卡相结合，全面提升基层党建工作科学化水平。
　　把五项制度作为目标责任考核的重要指标。把五项制度落实情况纳入镇办年度目标责任考核体系之中，建立健全月报告、季督查、半年评比通报、年终考核奖惩制度，适时组织观摩评比，表彰先进，鞭策后进，努力形成比学赶超、创先争优的良好氛围。