本报讯(杨丹)上班迟到早退，离岗办个私事，下乡走个过场，接待群众发火，这些常见的“机关病”如今在柞水县瓦房口镇综治办干部林茹眼里可不是个小事了，“因为偶尔的慵懒散可能被树上个‘有色旗’，无形中像有个鞭子让你对工作不得马虎。”
　　原来让干部们紧张的事是瓦房口镇近日实行的“三色旗”制度。该镇出台了《干部工作效能量化考核办法》，将中心工作执行力、业务工作执行力、服务群众、勤政廉政、遵纪守法、文明卫生、日常学习等纳入评价项目，覆盖党风廉政建设、便民服务、惠民政策落实、信访接待等机关各a由各分管领导、包村领导、相关部门配合提供考核数据，镇纪委负责整理对每人每项工作分周、月、季度分别进行检查核实汇总排名，将考核结果上墙公示，考核结果分为“好、一般、差”三个等次，公示分别用红旗、蓝旗、黄旗表示。
　　据了解，“三色旗”制度规定凡是年度累计得5面及以上黄旗数量的干部，纪委要进行问责谈话，年终不得评为优秀格次；得8面及以上黄旗数量的干部，镇纪委要给予相应处分，年终不得考核为合格等次；累计得红旗在3面及以下的干部，年终不得评为优秀等次。“三色旗”制度给干部加压使其在自己的岗位上用心想事、用心谋事、用心干事，释放出最大能量，切实解决了干与不干、干多与干少、干好与干坏一个样的问题，塑造出干事创业、勤政廉政的好风气好环境。