今年以来，漫川关镇把落实“五项制度”作为打造“党旗飘飘领航、红星闪闪出彩”党建品牌的新常态，进一步密切了党群干群关系，为创建国家级历史文化名镇提供了坚强的组织保障。
　　民情日记服务百姓。通过1至3月份机关干部的3次民情日记展评情况看，有工作思索、有干群交流、有工作感悟……凝结对百姓的牵挂和工作的体会，反映出基层干部千头万绪的农村工作状况和百姓生活，反映出干部发现和分析问题的能力，也反映出一个干部是否具有开拓创新意识、是否真心为民服务。事实证明，民情日记是镇村干部转变作风，联系百姓，解决实际问题的一项有效措施。
　　民事代办惠及百姓。以镇村干部为主体的民事代办制度，成为实现百姓诉求办理的社会管理服务新靓点。镇“便民服务大厅”实行涉农窗口集中办公，16个村级“365工作室”落实村干部轮流坐班制两年来，代办百姓的粮食直补、新合疗、新农保、民政事务、政策咨询、生育指标、建房审批等民事项目3990余件，实现了为民服务“最后一公里”，赢得了百姓口碑。
　　挂牌上岗直面百姓。干部挂牌上岗就是亮身份，既受约束，又受监督。挂上牌，群众认得清、瞅得准，既方便主动访民揽事、为民理事、代民办事，又能解决百姓有事不会办、办不了、办事难的“心病”。机关干部从3月份挂牌上岗以来，百姓上门少了，干部跑腿勤了，被动代办的少了，主动揽事的多了，“为民服务直通车”更畅了，实现了日常工作与服务百姓的零距离、常态化。
　　去向公示告知百姓。干部去向公示，让百姓知其情、明其踪，既方便百姓办事，又便于群众监督，利于干部自我约束，解决了在位不作为、在岗不在状态等问题，我镇实行专人管理制度、周考勤汇总通报制度，对不如实报告去向的，群众举报1次给予批评教育，累计5次取消评优资格，累计10次年度考核为不称职(不合格)，情节严重的给予纪律处分，从严追责，小小去向公示牌赢得了民心。
　　当日接访心系百姓。我镇实行的当日接访领导与干部及联村领导、包村干部三方共同协商机制，当日信访当日调处，当天不能办结的必须在规定时限办理回复，做到了“来访有人接、诉求有人听、难题有人解、困难有人帮”。镇LED电子屏上显示接访领导、干部的姓名、职务、联系电话，采取接访登记册“痕迹”管理，使“烫手山芋”、棘手问题有人接、有人管，畅通了百姓的诉求渠道。
　　目前，漫川关在落实“五项制度”的同时，结合镇情村情，落实干部公开承诺、违反纪律曝光、重点工作交办、焦点问题对话、一周工作点评“五项举措”，扎实开展“农业产业发展年、重点镇建设突破年、旅游宣传服务年、党建工作创新年”活动。