市委出台的便民“五项制度”体现了中央和省委从严管理干部的新要求，抓住了干部队伍建设中存在的突出问题，是根治庸懒散浮拖的一剂良方。落实五项制度，要从严管干部，从细立规矩，从实抓长远，确保作风建设见常态见实效见长效。
　　从严管干部。首先，落实从严治党主体责任，从巩固提升群众路线教育实践活动成果的角度，加深理解“五项制度”的重大意义，把思想统一到市委的决策部署上来，毫不动摇地抓好落实工作。坚持学习型党组织建设，牢牢抓住坚定理想信念和世界观、人生观、价值观这个总开关，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，把践行“三严三实”作为一条红线贯穿始终。坚持服务型党组织建设，紧紧围绕“三建强基、五好引领”党建主题，实施为民、便民、富民行动，坚决扫除为官不为、庸政懒政怠政等不正之风。坚持创新型党组织建设，推行党员量化计分考评、干部轮班全天候服务、党建工作责任制及例会制度，着力解决宗旨意识不强、工作作风不实、服务效率不高等问题，持续推进作风建设不断深入。
　　从细立规矩。从规范干部日常管理、加大行政问责力度入手，强化细化各项措施，使制度刚性化、监督常态化。健全首问负责、一次性告知、AB角、限时办结、公开承诺等便民制度，规范民事代办的原则、程序、内容及问责机制，把群众动嘴干部跑腿变为新常态；强化群众利益无小事工作理念，按照谁受理、谁负责、谁处置、谁反馈的原则，落实信访当日接待制度，做到随时接待、及时化解；坚持党委书记调阅、分管领导点评、镇纪委督查的民情日记检查办法，完善民情分析、梳理交办、建账督办及结果反馈机制，让群众建议有渠道、反映有回音、难事有着落，不断提升群众信任度及干部为民务实清廉新形象。依托“3322”四级便民服务体系，规范办事程序，强化便民举措，不断提高群众满意度，促进社会和谐稳定。
　　从实抓长远。“五项制度”的实施，牵住了干部作风建设这个牛鼻子，推进了政府职能的转变。“这牌牌好得很，一看就知道办公室人干啥去了，上面还有电话号码，即使人不在当时就能联系上，让我们少跑好多冤枉路，办事方便多了。”这是实行干部去向公示和挂牌上岗后群众的感慨。当然，也有个别干部抱怨工作压力增加了，一切都在群众的监督之下，感觉不舒服、不自在。“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”习近平总书记语重心长地反复强调这样的观点。干部扎紧“紧箍咒”，十目所视，十手所指，时刻心生敬畏，才能赢得群众的信任和拥护。