近年来，镇安县认真贯彻落实国务院各项重大决策部署和政策措施，以争创省级平安县为目标，不断加强社会治理，着力提升社会治理科学化、法治化水平，着力打造平安镇安、法治镇安、和谐镇安。该县连年被市委、市政府授予“全市政法工作先进县”，被省综治委授予“陕西省平安建设示范县”和“全省平安建设先进县”。
　　积极推行城镇社区网格化管理服务。以永乐镇新城社区为试点，实行“管理网格化、服务一体化、防范立体化”模式，每个网格(居民小组)配备管理员、信息员、调解员、治安员、监督员(“五员”)，为各城镇社区统一配备专职民警，在辖区重点部位安装公共视频监控，建立智能化信息监控平台，全面提高了社会面防控能力；推行矛盾纠纷联调、流动人口联管、特殊人群联帮、群众工作联动的“四联”工作法，做到管理服务纵向到底、横向到边，实现了便民零距离、办事零差错、服务零投诉。强化农村搬迁小区管理服务。针对县域搬迁点不断增多、搬迁户原所在村级管不了和现搬迁点不愿管的实际，按照“1554”模式在米粮镇光明村搬迁点开展试点，通过成立移民小区管理服务理事会，组建治安联防、就业指导、公共事业管护、“三留”人员帮扶和红白理事服务等五支队伍，实行理事长、街长、楼长、户长和“红袖章”巡逻队长“五长”负责机制，定期开展“平安家庭、致富能手、清洁能手、好媳妇”等四项评选活动，及时帮助群众解决难点问题。
　　建立健全矛盾化解工作机制，积极推行县镇村“三级联动”，人民调解、司法调解、行政调解“三调对接”和矛盾纠纷排查化解“以奖代补”等工作机制，扎实开展矛盾纠纷大排查、大化解活动。加强行业性专业性调委会建设，积极整合医疗纠纷、刑事和解、交通事故等12个行业性调解组织，成立了县人民调解大厅，妥善化解了一批影响社会稳定和经济发展的各类矛盾纠纷。我县建立的矛盾纠纷排查化解“以奖代补”制度，被称为矛盾纠纷化解的“商洛模式”；县行业性、专业性调委会被司法部授予“全国模范人民调解委员会”；县医疗纠纷调委会“一二三四”模式有效破解医患纠纷难题被中央综治办作为全国百条经验之一推广。健全信访突出问题化解工作机制，坚持诉访分离，着力排查化解人民群众最关注的热点、难点问题。
　　全面推行民情民情气象服站建设，实行“4318”模式，强化基层民情动态管理。建立“县总站、镇分站、村基站、组观察点”四级民情动态平台，以“晴、阴、雨、雪”气象符号动态反映群众在生产生活、矛盾纠纷等方面的问题，对应启动“蓝、橙、红”三色响应机制，组建一支党员干部服务队，明确产业发展、设施建设、民生保障、矛盾调处、治安联防、便民服务代理、留守人员代管、红白理事等八项服务内容，构建起全覆盖的党员干部为民服务工作体系，得到了省委主要领导的批示肯定。
(屈晓明)