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发布日期:2015年08月13日 上一版  下一版
清廉新风荡洛州 激昂奋进聚能量
——洛南县2015年经济社会发展系列报道之廉政建设篇
文章字数:2322
  荟萃了传统文化、道家文化、洛南书画三者精华的老君山道廉文化中心成为洛南县广大干部廉政文化教育主阵地,自今年建成以来,已接待外地和县内的参观团60余批次、1500余人次。这是该县创新廉政宣传,推进党风廉政和反腐败工作的一个典型。
  今年以来,洛南县深入贯彻落实中省市纪委五次全会精神和习近平总书记系列讲话精神,全面落实“两个责任”,狠抓作风建设,突出执纪监督问责,全县党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
  狠抓作风建设推进正风肃纪
  新年伊始,该县启动实施了新一轮作风建设“三大年活动”(红星闪闪标杆化管理年、责任问效常态化管理年、社会管理精细化活动年),以钉钉子精神,分别从正向、反向、纵向三个方向发力,全方位加强作风建设。从4月份起,该县在县、镇、村三级全面推行干部民情日记、挂牌上岗、岗位去向公示、信访当日接待和群众办事干部代办“五项制度”,从日常工作规范干部行为,力推干部作风转变,目前已实现县镇村三级全覆盖。结合“三严三实”专题教育活动,该县针对群众反映强烈的问题,定期开展广场问政,持续深化镇“一查二看比作风”和部门“六项专管严作风”活动,形成抓纪律作风的长效机制。
  切实加强督促检查,围绕“八项规定”精神和“四风”问题,该县紧盯元旦、春节、清明等重要时间节点,坚持开展明察暗访,上半年先后组织明察暗访10次,发通报6期,通报问题27个,实施责任追究23人。同时不定期对各镇(办)各部门纪律作风情况以及民情日记、民事代办、挂牌上岗、去向公示和当日接访五项制度落实情况开展监督检查,每日上报监督检查情况。上半年,开展常规性纪律作风明查暗访6场次,检查单位118个,检查服务窗口163个,发现问题4类23起,实施责任追究16起17人。
  强化办案合力坚决惩治腐败
  该县把查办违法违纪案件作为党风廉政建设的重点工作来抓,勇于向腐败“亮剑”,敢于斩断腐败之手。他们坚持纪检监察信访举报民情“直通车”制度和纪检干部挂牌群众点名接访制度,积极从明察暗访、监督检查中多方发现案源线索,聚焦矿产资源、土地出让、房产开发、工程建设等重点领域,紧盯农村基层干部在土地征用、惠农政策落实、“三资”管理使用等方面损害群众利益的突出问题,实行镇纪委区域巡查新机制,对案源线索统一管理,有效强化办案安全。发挥反腐败协调小组的作用,加强与执法执纪机关的协调联动,整合各类办案资源,强化对反腐败工作的领导,持续形成高压震慑态势。
  该县积极落实《洛南县加强案件查办工作十条措施》《洛南县纪委案件线索管理办法》,协调公、检、法、司和组织、审计、财政、信访等部门,发挥部门资源优势,形成办案合力,集中力量推动案件办理工作,全县上半年办案工作进展顺利,共收受信访案件70件,已办结67件。立案56件,结案33件,党政纪处分37人,其中移交司法处理2人。
  加强宣传教育营造清廉环境
  “金玉满堂,莫之能守;富贵而骄,自遗其咎……”这是洛南县“廉政半月谈手机报”第48期送给全县2500多名党员领导干部的“消暑廉政文化套餐”。
  今年以来,洛南县以党员领导干部廉政教育为重点,通过各种廉政文化活动“手机报”、印制《廉文荐读》、“流动党校”等多种形式积极开展理想信念教育、党风党纪教育、警示教育和示范教育,唱响勤廉正气之歌。今年以来,共编发“洛南廉政半月谈手机报”12期,覆盖全县所有科级以上领导干部以及村、社区三委会全体干部。积极做好洛州清风网站改版后续资料整理工作,完善网上监测和信息宣传平台,及时编制舆情信息,回应社会关切,洛州清风网网站点击率不断攀升。
  不断强化党风廉政教育,在全县干部职工中开展组织观看廉政教育专题片、组织廉政约谈教育活动、开展廉洁过节承诺活动、举办家庭助廉座谈会、阅读廉政教育图书五大活动,将廉政意识烙在了每个干部的心中。该县积极组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《学思践悟》等,并邀请省纪委专家来洛作党风廉政建设专题报告,2000余人受到了深刻的教育。不断加强廉政文化建设,精心筹备了“廉政文化商洛行·走进洛南”大型商洛花鼓剧《带灯》演出,编发《洛南廉文荐读》7期1400份,对人民广场等廉政文化示范点进行了改造,新建廉政文化示范点30个。
  该县深入挖掘道家思想中蕴含的清心寡欲、秉公用权、廉洁从政的从政之道,于今年年初在巡检镇老君山脚下建成老君山廉政文化一条街、道廉馆、听风阁、品艺轩和《道德经》书法展馆,得到了省、市领导的充分肯定,这些荟萃了传统文化、道家文化、洛南书画三者精华的道廉文化已成为洛南县广大干部的廉政文化教育主阵地。
  深化“三转”要求加强自身建设
  该县不断健全责任落实常态化机制,认真推行责任清单、履责清单、问责清单、问效成绩单“四单公开”制度,积极落实定期检查、随机检查、考核检查“三项检查”和专题问效、述责问效、考核问效“三项问效”制度,全面加强两个责任常态化管理。按照“统一标准、统一模式、统一管理、统一检查、统一考核”的要求,通过抓点示范,以点带面,整体推进镇(办)和部门两个责任落实。同时组织开展两个责任落实情况分析研判活动,重点检查研判第一责任人四个亲自落实情况,班子成员履行一岗双责情况以及一季度工作开展情况和联系点工作情况等,层层传导责任压力,推进责任落实。
  该县深入推进“三转”,持续把制度建设、议事协调、一般性工作检查等方面工作交还给主责部门,聚焦监督执纪问责主业,集中组织开展了纪检监察体制机制改革调研活动,积极推进内设机构改革,新增加了纪检监察三室和干部监督室,不断加大办案力度。以开展“三严三实”专题教育,采取主要领导讲党课等形式,加强纪检监察干部素质教育,不断加强业务培训,积极开展镇纪委书记和部门纪检组长的跟班轮训、办案协作区和跟案培训,努力在实践中提高纪检监察干部的履职能力。(李建军 程刚 王刚)