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发布日期:2015年09月01日 上一版  下一版
定规矩划红线 强督查促落实
洛南挺党纪抓小抓早敲重锤
文章字数:1387
  本报讯(记者 汪瑛 通讯员 张溢)8月11日下午4时,洛南县纪委“书记热线”接到柏峪寺镇薛湾村一群众电话,反映该村停电导致23家烤烟种植大户停产一天,镇党委书记严会平接访15小时事情还得不到处理。放下电话,县纪委调查组便直奔该镇。在施工现场的严会平得知纪委来意后感慨地说:“现在,群众有事不是直接上门就是打电话找书记、镇长要求限时办理,根本不敢耽搁,要不就会出现集体上访甚至挨处分!这不,忙了一天刚把电通上,还把你们调查组给招来了……”这是洛南县委把纪律和规矩挺在前面,加强干部作风建设,带动基层干部作风转变的一个鲜活镜头。
  定规明纪敲警钟。8月5日,洛南县召开十八届八次全委会,通过了《把纪律和规矩挺在前面加强干部作风建设的意见》。在干部作风和廉政纪律上树立起抓小抓早敲重锤,守住规矩树立正气的新常态,以迅速鼓起干部干事创业的积极性。《意见》从严肃政治纪律正风肃纪、严守规矩从严管党治党、严明措施从严狠抓落实三方面,制定了18条具有可操作性的具体要求,突出强化了领导带头、深入一线和从严执纪的原则。
  抓早抓小划红线。洛南县纪委的统计显示:截至7月底,全县共受理干部违纪线索74件,立案处理60件,处分50人,3人移送检察机关处理。“办案数量排在全市第二,这些成绩的取得,从每封举报信县纪委书记都有批示就可以看出重视程度。现在,每个案子批到了哪里,办到什么程度都能追踪到。”县纪委副书记高孝社说。在强化办案上,他们坚持“常委包抓办案、干部人人参与、各室联系基层”的机制,有效集中了工作力量。同时,县纪委还采取提级办理、直查快办的方式直接查办镇村重点案件,派员到镇纪委启动办案协作区设立“专案组”等办法,凸显从小事入手、改变认识问题旧观念的原则,既有效提升了办案速度和成案率,又使党员干部更直观地感受到纪律红线的警示效果。6月15日,洛南县人寿保险公司职工常某在全县“反腐倡廉报告会”会场高声接打电话,会后单位领导被纪委约谈,当事人受到了警告处分,分管领导在职工会上作了检讨。
  类似这样被干部视为“小事”的会场接打电话、上班聊天、炒股上网等问题,全县先后在17次作风巡查中发现问题65起,处理78人,释放了强烈的“从小事做起、严格遵章守纪”的信号。6月22日,洛南县纪委给予灵口镇干部赵松山党内警告处分。缘于赵松山四年前因病转岗后不去单位上班,却在镇敬老院兼职并领取报酬9280元。过去,对转岗退二线的干部不上班或兼职领薪各级持默许态度,如今,在加大纪律审查约束的新常态下,这种行为得到了严肃处理和迅速纠正。
  强化督查促落实。为确保全县经济社会发展重大工作、项目和重要指标的顺利推进和完成,洛南县推行了“干部工作到一线、决策落实在一线、问题解决在一线、创新成效在一线”的“一线工作法”督导落实方案。由县委、政府督查室、组织部考核办、县纪委监察局联合现场督导检查,对工作进行量化考核和督促落实。督导完成后,督查部门下发整改通知和督查通报,组织部考核办依据督查结果对先进和后进单位实施加减分考核,纪委监察局对相关单位和人员实施效能问责。
  目前,全县先后开展“一线督查”6次,下发督查通报9期,责令78个单位限期整改。6月23日,督查组将卫生县城复审督查中发现问题的粮食局、水务局、电力局等单位公开曝光。7月24日,督察组突击抽查了县信访大厅的工作纪律,结果发现县国土局、住建局的驻厅人员不假而走缺岗,县纪委随即对相关人员启动了问责程序。