汪毅在辖区走访，了解民情。

　　高大的陕南山麓造就淳朴的民风，同时其孕育的河流、山沟阻隔，使得群众出行不是那么方便、居住相对分散，这给坐落于这里的镇安东川派出所工作带来不少困难。但是自2010年以来，该所先后荣获全市十佳基层所队、二级公安派出所、集体三等功，所长汪毅也收获了全省矛盾纠纷排查化解先进个人、全市模范派出所所长、个人三等功和全县优秀政法干警等诸多荣誉。其实该所还有一道最靓的风景——所长汪毅的白发。汪毅的白发一年比一年多，与他不到40岁的年龄形成强烈反差。也许白发在记录着他自2004年7月担任副所长、教导员、所长以来十几年的成长经历，也许白发在诉说着他十几年勤恳为民的真诚付出。
　　精心带队伍
　　十几年来，东川派出所民警换了好几茬，汪毅也从副所长、教导员到所长，他在这个所工作时间最长。面对年轻民警和随时流动的协警，汪毅不停地思索着，如何让一个偏僻的农村派出所工作在全局有位次、让老百姓能感觉到派出所的存在？一番思考后，他决定从抓队伍开始，用过硬的队伍创造一流的业绩。
　　看到新分配来的民警张辉不懂如何办案，他就从接处警、调查取证、讯问嫌疑人、法律文书制作、案件装订等各个环节手把手地教，看到讯问材料不过关，他就亲自讯问，让张辉在一旁聆听，然后将两份材料放到一起比较并讲解，帮助张辉提高办案能力。协警胡存军是甘肃人，只吃面食不吃米，这样的生活习惯与所上其他民警不大一样，汪毅知道后主动找到管伙民警和炊事员一起重新安排了食谱，在满足多数民警生活要求的基础上充分尊重胡存军的饮食习惯。这些只是汪毅带队伍的一个小细节，他善于分析、寻找队伍建设滞后的症结所在，然后确定了教育、激励、协作的抓队伍建设思路。通过一系列抓队伍举措，强化了全所队伍凝聚力和战斗力，队伍未出现违规违纪问题。
　　用心保平安
　　东川派出所辖区总面积520平方公里，派出所仅有3名正式民警和4名协警，还承担商洛市月河二级公安检查站执勤职责。月河镇地处商洛、安康两市交界处，镇安、柞水、宁陕三县结合部，治安形势复杂严峻且工作难度大，加之警力少、辖区面积大，这些都是摆在所长汪毅面前的一道难题。
　　近年来，随着月河抽水蓄能电站、钨钼产业园、旬河水能梯级开发电站等项目陆续立项筹备，处理好企地各类矛盾纠纷成为派出所的新任务。面对矿山企业使用民爆物品监管难度大的现状，他严格按照民爆物品管理流程，划分责任区、夯实从民警到所长的责任，亲自深入矿洞和库房查看民爆物品管理、使用情况，帮助企业规范管理、减少安全漏洞，确保绝对安全。2009年以来，辖区未发生涉爆案件，实现了民爆物品管理“不流失、不炸响”目标。2010年，该所在整治东阳村矿山秩序期间，重拳打击盗窃矿石、扰乱矿山秩序等各类案件20余起，刑事拘留8人，治安处罚28人。经过治理之后该村当年甩掉了被省上确定的“治安混乱地区”帽子，该村治安形势明显好转。
　　警力有限、民力无穷，汪毅在工作中充分发挥老百姓的智慧，主动强化安防宣传，提升群众自我防范意识和能力，把责任感强、热心治安的村民或企业员工充实到村和企业“红袖标”义务巡逻队中，通过他们的巡防弥补派出所警力不足、巡防不到位的空缺。
　　山大沟深的环境使得群众生活艰辛，也让汪毅更加增强了爱民之心，努力用实际行动力所能及地做些惠及民生的好事、善事。他把每次治安巡防、安全检查、侦办案件与服务群众紧密结合起来，在巡防中走访农户，在安全检查时了解群众疾苦，在侦办案件中注意保护受害人的合法权益。2014年5月，汪毅在先锋村安全检查时，发现75岁的鲁中深和有先天性智障的外孙一起生活，其外孙没有户口享受不到国家的惠民政策。他带领民警补齐了补录户口所需的材料，完善相关手续后按程序上报审批。7天后，汪毅带领民警再次上门将补办好的户口本送到老人手中。