十月的牛背梁，红叶似火。
　　金秋的朱家湾，游人如织。
　　一片片花海，五彩斑斓，一排排民居，换了“新颜”，在柞水县营盘镇朱家湾村美丽乡村建设现场，县镇村党员干部正在引领群众奋力建设国家级“美丽乡村”。近日，朱家湾村荣获“中国最美休闲乡村”称号，成为柞水县践行“三严三实”、推进转型发展的又一靓丽名片。
　　党建+、二维码——“加”出一片新天地
　　如何实现基层党建与经济社会发展深度融合？
　　这是新一任柞水县委班子思考的重大课题……县委书记陈璇亲自调研谋划，指导开展“实施基层党建+、打造柞水二维码”党建主题活动，全面推进农村、社区、机关、非公和流动“五大板块”党建工作。
　　实施农村党建+，实行“六步提档法”，以“后进村”整顿为抓手，结合美丽乡村建设和精准扶贫，大力发展旅游、医药、特色种养殖，打造中省市美丽乡村18个。实施社区党建+，探索推行“小区党建”“楼宇党建”，创新实行“六联共建”，有2个社区被命名为全省“四星社区”。实施机关党建+，理顺组织设置，新建党委2个、党总支3个，撤销党(总)支部15个；创新实行“五比三评”制度，深入推进“在职党员进社区”，成立了161个服务团队，开展志愿活动262场次，为基层群众解决困难问题2850余件。实施非公党建+，创新“三建三争”活动载体，出台了“五条硬措施”，建立县级领导联系点16个，选派指导员74名、联络员75名，规范活动场所10个。实施流动党建+，创新“双证双卡双联”机制，开展“三访三查”活动，向728名流动党员发放了《党员证》和《流动党员活动证》，探索建立县镇村三级服务管理机构和驻外流动党支部。
　　柞水县将服务载体由便民服务中心向信息化平台转变，打造柞水“二维码”，科学设置功能板块，让党员群众了解党建动态，提供信息查询、在线学习、网上办事等服务。如今，走进县农业局，宣传栏里设置有“党建二维码”，若要查询农业方面的专业知识或办事流程，只要用手机扫一扫，就可以获得相关内容。
　　县委书记陈璇说：“我们开展这个主题活动，是把‘互联网+’技术成果运用到党建工作上的一次尝试，也是落实市委‘五个五’党建工作的具体体现，目的是实现党建工作的信息化、智能化，打造独一无二的柞水党建品牌！”
　　立规矩、建制度——“立”起干部新形象
　　好干部是“选”出来的，也是“管”出来的。
　　柞水县委认真贯彻落实机构改革的各项要求，围绕职能定位，抓住关键环节，采用“加减乘除”四法，撤销柴庄镇、丰北河镇等4镇，调整设置“六办三站”，在撤销镇设立“便民服务中心”，不断深化镇办机构改革。
　　县委高度重视超职数配备干部消化工作，精心制定工作方案，采取免去不必要兼职、到龄退休、空岗补缺、工作待岗、改任非领导、交流事业单位任职、自然消减等11种方式，截止10月中旬，72名超配的科级干部已全部消化到位。
　　深化干部人事制度改革，研究制定了《科级干部选拔任用工作实施办法》《科级领导干部监督管理办法》和《科级干部人选初始提名暂行办法》，规范干部动议的情形，明确干部人选初始提名的主体和方式。推进干部档案专项审核，采取“三定、三审、三严”措施，夯实责任，目前已审核档案937份，在全市率先完成了部管档案的专项审核工作。
　　搭建“赛场选马”平台，落实县级领导、部门负责人和一般干部“三位一体”捆绑考核机制，首次将县级领导和一般干部纳入目标责任考核处罚的范围，将考核结果与年终奖励工资挂钩，同奖同罚，激励党员干部晋位争优。
　　实打实、转作风—干出发展新业绩
　　“严”字当头，“实”字为先。
　　自“三严三实”专题教育开展以来，柞水县以高质量讲好党课开局，坚持问题导向，扎实开展“一学、六研、十讲”活动，创新推行“三大”工程。在完成讲党课、专题研讨等“规定动作”的同时，要求36名县级领导和97名镇办部门“一把手”，每人包抓一个重点项目、包抓一个“一村一品”示范村或美丽乡村、包抓一个企业、包抓一个新型经济(社会)组织、包扶一户贫困家庭等“十个一”，种好三严三实“责任田”。县住建局实施“日看千字、周学一文、月读一书、季讲一课、年撰一稿”的“五个一”学习制度，夯实学习责任，提升学习效果。目前，县委常委会专题研究6次，各级党员领导干部共讲授专题党课125场，县级四套班子查找问题204个，已整改到位145个；80个县直部门查找问题513个，已整改到位279个；9个镇办查找问题126个，已整改到位70个。
　　县委常委、组织部部长王立栋说：“全县党员领导干部自觉践行‘忠诚、干净、担当、实干’要求，率先垂范，改进作风，为转型发展注入了强劲动力！”(熊云山 侯卫峰 尚亚锋)