本报讯(徐文亮 陈全堂 刘明博)今年以来，丹凤县委围绕非公企业党组织组建难和活动开展难两大突出问题，创新组建模式、创新体制机制、创新服务方式，成功组建42个非公企业党组织，实现中等规模以上非公企业党组织全覆盖，形成了非公党建的“丹凤模式”。
　　丹凤县委坚持“组织围绕产业转，支部围绕项目建”的工作思路，实行因企制宜、一企一策，采取分类组建的方式，探索出五种非公企业党组织组建模式。一是“产业链”模式。根据企业产业链、生产线的延伸，组建了以华茂集团等企业为代表的产业链党组织，实现了企业每个产业链上党组织全覆盖。二是“板块集群”模式。组建了以龙桥集团等企业为代表的板块党组织，实现了集团分公司党组织全覆盖。三是“行业协会”模式。组建了以江南家居为代表的行业协会党组织，辐射服务城区3个家居市场180多户个体工商户，实现了党建工作与行业管理融合发展。四是“社会组织”模式。组建了以江南医院和育才民办学校为代表的新社会组织党组织，推进新社会组织工作的健康发展。五是“协同推进”模式。目前，全县非公企业建立171个工会组织、29个共青团组织、3个“妇女之家”示范点，实现了党的工作全覆盖。
　　县委建立健全了五项体制机制，保障和促进非公企业党组织正常开展活动。一是理顺管理机制统筹抓。县委设立非公党建工委，由15名县级领导联系包抓15户非公企业，建立了由18个成员单位组成的非公党建工作联席会议制度，形成了党委领导、党群共抓、各方参与的非公党建工作格局。二是实行“双向进入”同步抓。推行企业党组织负责人与企业董事会、经理层成员“双向进入、交叉任职”机制，增强了企业领导班子抓党建工作的主动性和实效性。三是选派专业干部指导抓。选派81名专职党建指导员，其中18人常驻企业，全面加强对各个层级党建指导员和党组织书记的业务培训。四是落实经费机制保障抓。县财政每年为县非公党工委预算10万元专项工作经费，全额返还非公党工委上缴党费，解决了无钱办事的问题。五是建立提升机制规范抓。全县制定统一标准，按照6类18项内容项目化推进，创建了两个五星级党组织、4个四星级党组织。
　　县委坚持党建工作服务企业发展、服务企业管理、服务企业员工、服务企业品牌、服务企业信誉五个重点，在“两新”组织和非公经济组织党员中广泛开展“引领大众创业，服务企业发展”实践活动，有效激发了企业活力和竞争力，使党建工作转化成现实生产力。华茂集团在企业招聘人才和员工时优先招录党员，在重要技术岗位、服务窗口优先考虑使用党员，结合生产设立“党员先锋岗”和“金牌工人岗”，大大激发了创新活力。龙桥集团推行“党员责任区”制度，激发党员在急难险重岗位上建功立业，企业在市场行情下行的情况下多点开花、稳步发展。江南家居党群服务中心积极发挥党群服务、学习培训、职工维权、信息交流、姐妹谈心室等功能，构建了和谐的劳动关系，推动了大众创业，激发了发展活力。