张远应深入药店检查过期药品管理流程

　　工作到他手里没有干不好一说，先后在三个派出所和机关两个队室工作，曾担任四个所队负责人，两获全省优秀民警的镇安县公安局治安大队队长张远应，靠着自己的辛劳闯出一番不平凡的业绩。
　　靠实干赢得认可
　　1986年7月，张远应从警校毕业后被分配到镇安县公安局东川派出所工作。面对辖区近2万人口、400余平方公里面积和低矮办公用房、3名民警外加一辆旧自行车等现状，血气方刚的他没有徘徊与退缩，从办案和为群众服务的具体实事中干起。在所里，他既是内勤又是外勤，除了接待群众办理内务，还经常外出办案，一干就是6年。
　　1992年2月，张远应被提拔为米粮镇派出所所长，当年该所被授予“商洛基层基础工作优秀派出所”称号。调任云镇派出所后，当地居民生活饮水一度十分困难，他看在眼里，急在心头，听说派出所院内可以打一口水井，便立马找来民工，不到十天就打好了水井，及时解决了附近百余户居民生活饮水难题。到治安大队工作，正是组织看中了他的干事风格，能让治安工作迈上新台阶。两年多来，无论在民爆物品监管、旅店等特行检查、查禁赌博和重大活动安保现场，都能见到远应同志辛勤工作的身影，他不光扑在一线亲历亲为，更重要的是手把手教会民警工作，提高工作效能，履行好监管职责。
　　凭创新拓展警务
　　勤于思考、勇于创新是张远应在工作中形成的风格。1994年1月，在履职云镇派出所所长之后，他大胆改革，一手抓队伍管理，一手抓业务工作，在短短的4年间，农村户口城市化管理等多项工作走在了全县前列，以优异的工作成绩赢得了组织和群众的双满意，云镇派出所获得全省人民满意派出所称号。在指挥中心工作的16年时间里，最能体现他对警务工作的创新。初到秘书股时，人少事多，搞统计，他从台账抓起，严把质量关，按时上报公安报表；搞信息，他坚持每天收集情况，及时上报重大紧急信息；搞政务，他定计划、抓督办、起草文件、承办会议，积极为领导献计献策，处处都有他辛勤工作的身影。
　　近年来，随着警务信息化不断深入，单位选派他先后到南京、河南考察学习公安信息化建设经验。他不负重托，在认真学习、深刻领会、更新理念、掌握技能、创新方法方面狠下功夫，形成了信息化应用技能、公文写作技巧教案并组织培训，《镇安县城区治安防范对策》《关于110报警服务台接处警工作的思考》《实施“两热一冷”工作法破解公安涉法信访难题》等多篇调研文章被省、市采用，对推动全局工作发挥了积极作用。特别是通过在全局推广“两热一冷工作法”，使大量的因矛盾纠纷引起的打架斗殴或伤害案件得到及时处理，有效地预防和减少了全县涉法涉诉信访案件，社会效果十分明显。
　　用担责增色警魂
　　人都说当警察是一种奉献，当好警察更需要责任担当，这在张远应身上表现的特别突出。无论组织把他安排到哪个岗位，他总是敢于挑起重担、勇往直前，从未让组织失望。在米粮、云镇所，硬化院内地坪、修缮办公用房、购买交通工具、添置办公设施，很快使所容所貌焕然一新；在指挥中心，他平均每年收集和反馈信息400余条，编辑公安简报近百期，起草、审核公文200余份，处理来文2000多件；在负责抓技防视频监控建设中，他外出考察、网上查寻、严格把关，建成了公安局独立的视频监控平台。到了治安大队，随着角色转换，他雷厉风行的作风和强烈责任担当意识体现得淋漓尽致。哪项工作落后需要向前推，他就当仁不让地冲在最前面，给民警带好头、做出榜样，直到这项工作干好为止。
　　如今，年过五旬的张远应每当看到办事群众渴求的目光，每当听到单位领导急切的工作指示，每当想起组织授予的一项项荣誉，那股永不服输的闯劲又涌上心头，思绪早已飞向了工作，他和往常一样又孜孜不倦地投入到工作中。