本报讯 (杨占水 记者 张力宏)1月8日，全市2015年度目标责任年终考核动员会在行政中心召开，会议认真安排部署2015年度目标责任年终考核工作，谋划2016年乃至“十三五”期间我市考核工作。市委常委、常务副市长高健主持会议，市委常委、市委组织部部长刘荣贤讲话。
　　会议指出，运用考核、激励、约束的办法推动工作、促进发展、评判干部，是实践证明非常有效的手段和办法。各级各部门要把握大局，深刻领会考核工作要以“四个全面”战略布局统领发展全局、要以“五大发展理念”引领发展实践、要以全面建成小康社会目标衡量发展成果、要以全面从严治党要求推动干部作风转变的新要求，积极顺应形势，主动作为，切实把考核制度坚持好，把考核机制完善好，把考核结果运用好。
　　会议要求，要突出优化、从严、落实、高效等要求，科学设置指标体系、制定评价标准，全面强化考核措施，有效保障考核运行，不断提升考核工作质量水平。要以县区和部门为单位，按照工作要求，迅速制定工作方案，落实时限、任务要求、各方责任，确保省市年度目标责任考核工作顺利实施。要围绕“细化落实、争位创优”的要求，认真对照年度目标要求和省上考核办法，切实把握好关键环节、重要事项、加分内容，全方位做好工作，确保年度目标要求顺利实现。要结合2015年度考核，统筹做好2016年度考核指标体系的调研，为扎实做好考核工作奠定良好的工作基础。
　　会议还进行了年度考核业务培训。