前两天，一个在西安打工的远房亲戚给我打电话，说要让我想办法给他搞个贫困户名额。我很茫然，这个亲戚常年在省城打工，媳妇孩子也在县城，农村的土地也承包出去了，他的情况与农村同龄人相比，算是混得很不错的，怎么想起要主动戴上贫困户的帽子？
　　原来是，他们村的会计告诉他，今年上面扶贫力度加大了，县上包贫困户的干部要想办法让脱贫哩。言外之意，戴个贫困户帽子不会吃亏的。听到这样的话，我心里隐隐作痛，一方面为村干部“精准识别”投机取巧的方法感到遗憾，一方面为基层干部曲解政策而感到无奈。
　　国家加大脱贫攻坚力度，实现2020年小康社会齐步走，是中国向世界作出的庄严承诺，也是广大贫困户梦寐以求的愿望。各级党委、政府闻风而动，干部职工摩拳擦掌，无不为这个富民强国的大政方针鼓掌点赞。但是，“上面千条线，下面一苗针”，村组干部在脱贫攻坚中承上启下的角色，是党的政策传达贯彻落实接力赛的“第四棒”，这是各级干部职工所无法取代的，所以，村组干部才是脱贫攻坚的关键。
　　村组干部身在农村，天天和村民生活打交道，对于每个村民的家底、收支、困难以及所思所盼，村组干部都了然于胸，只要有一点公道正派之心，识别贫困户的能力他们是具备的。村上如何选定符合村情社情，在项目的选定、对接、落户，资金的分配，政策兜底保障等，都必须由村干部去斟酌拿捏。因此，各级必须充分发挥村组干部在脱贫攻坚战役中的打头阵作用。
　　把握政策村干部是关键。国家出台的所有民生政策，到基层就要“见真货”，脱贫攻坚政策更不例外。但一些政策往往随着逐级学习传达，信号的强度“衰减”了，到了村组干部这一层就是简单了事。党委在基层镇村选派年富力强的干部挂职书记，让他们进村蹲点，在政策、资金、物资、技术、信息等方面，把村组干部拉一把，补一课，共同分析村民状况，寻病根，开方子，治贫困，显得十分迫切重要。
　　提高村干部的素质是保障。村组干部的地位决定了他有为民办事的独特优势，但他们本身又是村民，他们的素质问题制约着能不能为民办事。村组干部待遇低、责任大，群众期望值高，各级党委、政府应在政策层面，调动其积极性、主动性、创造性，让好政策接地气、连万家。对于弄虚作假、以权谋私的小腐败、小苍蝇，要坚决予以清除，绝不能让脱贫大计缩水走样。
　　当前，各地较为普遍的干部扶贫的规定动作是，定点扶贫、干部包村蹲点扶贫、挂职支部书记等。这些手段能不能凑效，村组干部的作用不可小视。从我担任村级第一支部书记一年来的感受来看，村上事情千头万绪，比一级政府管的事情还要多，很多事情最后都要落到村干部头上，没有他们在一线冲锋陷阵，真抓实干，天大的事情都会落空。所以，从长远来讲，加强村组干部管理，提高他们的工作待遇，压实担子，把他们锤炼成永不撤走的扶贫工作队，这才是扶贫攻坚的根本之策。(张勤学)