为了持续推进医院对外交流工作开展，及时分享赴台学习交流成果，3月25日，市中心医院举行赴台学习成果汇报会。医院中高层管理者、研究生(含在读)及以上学历工作人员200多人参加。
　　回顾篇：签署备忘录奠定合作基础
　　2015年12月10日，市中心医院院长杨智哲与台湾中山医学大学附设医院副院长钟国屏于商洛正式签署合作备忘录，就两家医院协作共建达成意向。市卫计局局长寒冰、市中心医院特聘管理顾问马作镪教授等也在现场见证了这一历史时刻，钟国屏院长盛情邀请商医代表团能早日赴台签署最终的合作协议。
　　3月14日，杨院长带领医教部主任屈建强、质控科主任马开颜、培训中心主任任小红及产科主任白云一行五人开启台湾签约及参访之行。此次赴台前后准备近3个月，整个行程历时5天，是一次完美的、开创性之旅。
　　签约篇：合作协议正式达成
　　3月15日，市中心医院代表团抵达台中市的第二天，台湾中山医学大学附设医院隆重举行了合作协议签约典礼。
　　多年来，中山医学大学附设医院已与海内外近百家医院缔结合作关系，拥有国际化的管理理念，人性化的医疗质量和标准化的学术团队，成为台中市三大医学中心之一。中山医学大学附设医院高度重视此次签约，将仪式特意安排在医院最大的会议中心举行。年过七旬的医院董事长周明仁亲自出席，中山医学大学校长吕克桓，医院总院长黄建宁，副院长钟国屏、副院长李秋香及主要中层管理者悉数到会。在大家的期盼和掌声中，黄建宁总院长与杨智哲院长分别在合作协议上签字并互致吉祥物。至此，相距千里的商洛和台湾之间，一座医学合作交流的桥梁正式搭建完成。
　　交流篇：一次心灵和学习之旅
　　3月16日至17日，市中心医院杨院长一行五人参观了台湾中山医学大学附设医院，并与医院高层领导及一线医务人员就双方协作交流中共同关注的问题进行了深入探讨。“这是一次心灵之旅、学习之旅和美丽之旅”。谈及感受，市中心医院培训中心主任任小红表示，台湾医院对于中华传统文化的敬畏和沿袭令人感动，其针对行政管理人员举办的主管共识营，音乐、书法等人文培训，让自己很受启发。
　　台湾的医疗水平亚洲第一，世界领先，市中心医院医教部主任屈建强更关注对方建立以“主治医师负责制”为核心的质量保障体系，以及在医师养成制度方面，台湾与大陆的差别。
　　“他们不用JCI体系，认为评鉴体系更适合台湾医院。”台湾医院在质量控制方面的绝对自信让市中心医院质控科主任马开颜很是震撼，然而，在就两院内分泌专业的交流对比中，马开颜发现，各自都有值得对方学习的内容。
　　作为医院SOP的试点科室，市中心医院产科主任白云认为，台湾医院几乎能将所有工作纳入SOP并严格执行，她的台湾之旅更像是一次与标准作业流程如何有效落地的“亲密接触”。
　　合作篇：全方位展开交流合作
　　根据合作协议，市中心医院与台湾中山医学大学将在以下四个方面展开深入的交流合作：一是在医学教育、研习进修、教材编订、医学科研等方面进行合作交流；二是在临床医学、康复医学、人员培训、教学等方面进行交流；三是积极开展教学、科研及管理人员的交流互访，开展两院对硕士及博士研究生的联合培养工作；四是根据两院特色及需要，临时拟定的合作事项。
　　“双方确定了交流的范围和内容，成果丰硕，远超自己的想象。”院长杨智哲介绍，在条件符合的前提下，中山医学大学附设医院愿意不限制交流的形式和内容，给予市中心医院最大的支持。市中心医院也将克服一切困难，在时间、经费等方面为大家提供最大的支持和帮助。
　　总结篇：通过学习更加自信
　　“我们需要自信，需要不断学习，通过学习更加自信，进而达到国际化。”院长杨智哲也分享了自己的感悟和思考。
　　他强调，较之台湾医院，我们对“品质”的认识还相对缺乏，将重心更多地放在了方法和技术层面，忽略了个人要素对于品质的重要影响。
　　关于自信与学习的关系，杨智哲认为，环境的相对封闭和对外交流平台、机会的欠缺，致使很多人自信缺失，进而心灵封闭。“只有认清短板，通过持续学习，才能更加自信。工作中每个人都应懂得自省，通过学习认识差距，弥补不足，方可实现每个个体和团队的共同成长。”
　　“达到国际化，并不仅仅是一句口号，而是我们对外交流的最终目标，”杨智哲承诺，市中心医院将会为员工建立更多的交流平台，进而让每个个体和团队接近国际化。
　　杨智哲指出，基于高校对人才培养的设计、医师养成制度、医疗评估体系及政府保障系统的支持等领域存在差异，台湾与大陆医疗机构间开展交流学习的空间和需求非常广阔。市中心医院与中山医学大学附设医院的合作共建，必将推动商洛与台中市的文化互动交流迈上新的台阶。(侯希)