本报讯(马泽波 刘方健)2013年以来，镇安县先后组织开展作风建设提升年、深化年、巩固年系列活动，努力推动作风建设常态化、长效化，促进全县干部作风有效好转。
　　与干部培训融合，促学习教育常态化。县上要求各单位每月一个学习主题、每周一次专题辅导，将每人一本学习笔记、一篇心得体会、一篇剖析材料、一篇警示教育感悟、一份履职承诺、每天自学一个小时作为学习的“底线”要求，使干部素质持续得到提升。活动开展以来，全县累计组织各类专题培训132场次。
　　与基层党建融合，促为民服务常态化。县上出台《落实“五个五”党建工作六项制度》，探索推行“党建夯基工程”“互联网+党建”“党建+精准扶贫”“党支部+合作社+基地”和“积分评星管理”等基层党建新模式，全县15个镇办、67个部门、154个村(社区)按基层组织建设要求规范打造提升，为民服务质量和水平明显提升。
　　与精准扶贫融合，促转变作风常态化。年初，县上抽调447名干部，组成128个驻村工作队，自带被褥、自带碗筷，驻村精准扶贫，1000余名干部走出机关、走进农村、走入田间地头，结对帮扶贫困户1.3万户，“手把手”帮助贫困群众制订脱贫计划，解决群众发展困难问题9800余件，争取帮扶资金近2200万元。
　　与纪律审查融合，促正风肃纪常态化。县上派出3个巡察组，常态化开展八项规定和作风纪律巡察，从监察、财政、审计部门抽调74名干部组成16个检查组，对全县所有行政事业单位平茬齐过开展财务清理检查。对巡查、检查中发现的问题，严肃执纪、寸步不让。集中整顿活动开展以来，全县累计处理违纪违规问题19起，给予党纪处分8人、政纪处分17人，实施诫勉谈话19人。对6个单位领导班子进行了约谈，对5名违纪人员点名道姓通报曝光。