本报讯(方鸣 建民)山阳县公安局板岩派出所立足辖区人文地理环境和区位治安特点，积极探索创新农村辅警专职化管理模式，筑牢治安防范工作根基。
　　该所探讨确立了“中心警务室辅警+社区专职辅警+村级专职辅警”的层级运作模式，中心警务室辅警由镇综治维稳司法干部、村干部担任或责任区民警兼任，社区和村辅警主要由社区和村干部担任，由中心警务室辅警(民警)带领社区和村警务室辅警开展治安防范、调处纠纷、搜集信息、服务群众等工作。派出所向各社区(村委会)下发《板岩派出所辅警推荐表》，运用“村民个人自荐+村委会社区推荐”、民警实际走访、民意测评等方式，对推荐的辅警人选进行全面、细致考核，从中选定参加辅警工作培训对象，通过培训的现实表现，最终确定聘用人选。制定了《辅警管理办法(试行)》《辅警人员考核细则(试行)》，签订《辅警工作责任书》，采取月评季考的方式，对辅警的工作情况进行考核。辅警工资分为“基础工资+绩效工资”两部分，年底一次性发放到各辅警手中，凡是受到党政纪律处分的，年底工资全部扣发，激发辅警的工作活力。