本报讯(刘金海)商南县湘河镇加强培养村级后备干部，从组长中选拔一批能力强、素质高、能干事的优秀组长任村社区主任助理，激发了村干部干事创业活力。
　　该镇制定后备干部年度教育培训计划，每季度开展1次集中学习培训，主要培训党的理论、政策法规、致富技能、农业技术等知识，提升后备干部的综合素质和基层工作水平。建立工作日志制度，村社区主任助理要认真撰写工作日志，主要记录每天需办事项及落实情况、工作心得体会，以及工作中发现的问题和意见建议等。镇党委每季度对工作日志进行检查打分，并作为任期考核评优的重要依据之一。镇党委制定了《湘河镇村社区主任助理考核实施办法》，考核采取日常考核和年终考核相结合的办法，日常考核由片区所在地村(社区)支部考核，年终考核由镇党委负责考核，考核结果作为奖惩和换届任用的重要依据。