市直机关工委围绕落实市委“五个五”党建工作，针对市直机关党建工作中存在的职责不清、工作不规范、保障措施不硬等问题，深入开展了以党建职责具体化、党建工作规范化、保障措施制度化为主要内容的机关党建“三化”建设，积极探索新常态下机关党建工作新思路。
　　制定责任清单确保党建职责具体化
　　为了夯实党建工作责任，市直88个直属党组织，按照《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》，研究制定了部门党组（党委）、机关党组织、党组织书记、党组织班子成员和机关纪委五个责任清单，明确了部门党组抓党建的领导、用人、保障和管理4个方面10项责任，机关党组织抓党建的协助、推进、教育、监督、引领5个方面12项责任，党组织书记抓党建的领导、推进、管理、用人和落实5个方面16项责任，机关纪委抓党建的教育、监督和管理3个方面8项责任，党组织成员抓党建的20项责任。这些责任清单既有履行职责的共性要求，又有符合单位党建工作实际的个性特征，突出问题导向，落细落小，既有定性要求又有量化指标，具体可操作，便于考核。责任清单的制定和推行，进一步将党建工作职责细化到人、量化到岗，从源头上有效解决了市直机关单位党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题。
　　细化工作要求确保党建工作规范化
　　在思想建设上规范化。不断规范“书记讲党课”、“每人讲一课”活动，实施精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，增强机关党员适应新形势新任务的信心和能力。实行部门党组（党委）理论中心组学习旁听制度，对市直部门党组（党委）理论中心组学习进行督促指导，规范学习前、学习中、学习后三个环节的要求，增强了中心组学习的吸引力、感召力和成效性。去年以来，市直机关单位党组织书记讲党课1000多场次，开展各种培训180多场次，中心组学习600多次。
　　在组织建设上规范化。建设规范化党员活动室和标准化职工书屋，保证机关党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。按照“单位有氛围、活动有场所、载体有创新、责任有清单、工作有成效”标准创建党建示范点。制定《机关党委（党总支、党支部）工作记录本》，规范支部组织生活，加强对各基层党组织“三会一课”落实情况和领导干部参加双重组织生活进行专项督查，提高了组织生活实效性。严格执行发展党员“推优、公示、预审、票决、责任追究”五项制度，全面推行党员积分制管理，从严规范管理党员干部，党员队伍建设得到加强。
　　在作风建设上规范化。针对机关党员存在的不作为、乱作为、慢作为等问题，实行明查暗访、媒体曝光、全市通报、组织处理、广场问政和机关问政“五条措施”。去年以来，市直机关共开展机关问政160场次，进行明查暗访360多次，通报60期，曝光10次，组织处理30人（行政降级1人，党内警告3人，党内严重警告5人，开除党籍3人，诫勉谈话18人）。通过“五条措施”的落实，增强了机关干部的纪律意识、服务意识，形成了机关作风建设新常态。
　　在制度建设上规范化。严格落实党内各项规章制度，进一步规范民主生活会、组织生活会，“三会一课”、党员民主评议、党性定期分析等制度。严格落实《商洛市委贯彻落实<条例>实施意见》，市县（区）党委按照《条例》撤销跨行业党组织71个，新成立党组织350个，增加了工委工作人员，机关党建工作统一由机关工委领导，理顺了机关党建体制。
　　完善体制机制确保党建保障措施制度化
　　建立“三重三联”工作机制。加强对县（区）机关党建工作的指导，坚持每季度开展一次县（区）党建工作交流会，积极推动“重点工作联推，重大活动联抓，重要载体联建”的“三重三联”工作机制，努力形成全市机关党建上下联动、条块结合、整体推进的工作格局。
　　完善机关工作跟踪督导机制。机关工委建立党建工作联系点制度，有针对性地对市直机关党建工作进行分类指导，通过明查暗访、专题调研、交叉检查等方式，实行一月一检查，一月一通报，加强对各部门全面落实机关党建工作任务的跟踪督导，对存在的问题，限期进行整改。
　　落实“两述两议”制度。要求各级党组织书记围绕履职抓党建责任清单，每年底向上级党组织述党建，接受考核评议，向所在党组织全体党员述党建，接受党员民主评议。“两述两议”制度的执行，有效提升了党组织书记的履职能力。
　　机关党建“三化”建设的开展，有效地解决了机关党组织设置“虚化”、党务角色“淡化”、党务工作“边缘化”、方式方法“简单化”、工作保障“弱化”问题，提升了机关党建工作科学化水平。