丹凤县按照市委“五个五”党建工作要求，针对非公企业党组织组建难和活动开展难两大突出问题，创新组建模式、体制机制和服务方式，成功组建非公企业党组织42个，实现中等规模以上非公企业党组织全覆盖，不断激发企业发展活力。2015年全县规模以上非公企业实现产值78.3亿元，占规模工业总产值的53.15%。
　　因企施策抓组建
　　该县坚持“组织围绕产业转，支部围绕项目建”的工作思路，因企制宜、一企一策，采取分类组建的方式，探索出各具特色的非公企业党组织组建模式。
　　“产业链”模式。根据企业产业链、生产线的延伸组建党组织。华茂集团党总支结合“养殖——屠宰——熟食加工”产业链的发展延伸，在良种繁育场、华茂公司、十三坊食品厂等分别建立了4个党支部，实现了企业产业链上党组织全覆盖。
　　“板块集群”模式。对相对集中的循环产业集群企业，采取分区分片方式组建党组织。龙桥集团党总支先后在宏岩铁矿、金山房地产公司、加油站、商砼公司成立了党支部，实现了集团分公司党组织全覆盖。
　　“行业联建”模式。按照“规范一个协会，建立一个支部，拉动一个产业”的思路，组建了以江南家居为代表的行业协会党组织，辐射服务城区3个家居市场180多户个体工商户，实现了党建工作与行业管理有机融合、相得益彰。
　　“协同推进”模式。对暂不具备组建条件非公企业，推行党工团妇“四位一体”协同共建模式，先行建立群团组织，着力培育骨干，表现优秀的按隶属关系培养加入党组织。目前，全县非公企业建立了171个工会组织、29个共青团组织、3个“妇女之家”示范点，实现了党的工作全覆盖。
　　健全机制保运转
　　该县健全“五项机制”，着力解决非公企业党组织活动开展难问题。
　　理顺管理机制统筹抓。该县将“两新”党组织、流动党员管理和对应服务的县直部门统一纳入非公党建工委管理，由15名县级领导联系包抓15户非公企业，建立了由18个成员单位组成的非公党建工作联席会议制度，落实工作职责，定期召开会议研究解决问题。
　　实行“双向进入”同步抓。推行企业党组织负责人与企业董事会、经理层成员“双向进入、交叉任职”机制，增强了企业领导班子抓党建工作的主动性和实效性。
　　选派专业干部指导抓。选派专职党建指导员81人，常驻企业18人。按照分级落实的原则，全面加强对各个层级党建指导员和党组织书记进行业务培训。全县共培育不同类型非公党建示范点12个。
　　落实经费机制保障抓。县财政每年为县非公党工委预算10万元专项工作经费，同时将非公党工委上缴党费全额返还，有效解决了无钱办事的问题。华茂集团从企业列支30万元，用于企业党建活动和党员表彰奖励。
　　建立提升机制规范抓。制定统一标准，规范信息台帐、规范活动阵地、规范党建活动，按照6类18项内容项目化推进，促进非公企业党建工作在规范中提高、在提高后升华。2015年创建五星级党组织1个、四星级党组织2个。
　　引领发展增活力
　　党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。
　　该县在非公经济组织和社会组织党员中广泛开展“引领大众创业，服务企业发展”实践活动，有效激发了企业活力和竞争力，涌现出了华茂集团、龙桥集团、江南家居等非公党建带动产业发展的典型。