本报讯(特约记者 雷超锋)今年以来，商州区以“六强化六提升”为总载体，全面动员，扎实安排，迅速掀起“两学一做”学习教育热潮。在去年出台科级干部跟班学习教育制度的基础上，区委率先实施科级干部召回管理和能上能下具体办法，强化621名科级领导干部管理，切实解决了为官不为、为官慢为、为官慎为问题。
    商州区将全区727个基层党组织划分为18个责任区，选派18名区级领导包抓指导，实现安排部署、组织领导、学习教育和分类指导“四个全覆盖”。突出学习研讨、党课讲解、榜样引领、问题整改四个关键，确定焦裕禄等10名“远学”目标、李彩凤等32名“近学”榜样，印发《党章》两万册、《系列讲话读本》2000册，开展专题培训8期1200多人次，各级党组织书记带头讲党课691人次，各级党员干部查摆问题1980条，已整改1588条，取得了阶段性成效。区委通过探索科级领导干部跟班学习、召回管理、能上能下的联动机制，用纪律和规矩约束“最大多数”，整肃干部队伍、禁绝不良风气、涵养政治生态，推动全面从严治党要求落地生根。
    省委关于党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的办法出台后，区委进一步加大科级领导干部“跟班学习教育+召回管理+能上能下”从严管理干部“三项制度”的执行力度，扎实开展党员组织关系集中排查和干部人事档案专项审核，对1.72万名党员信息进行系统录入，审核干部人事档案表册1173份，全面更新了党员信息库。全面抓好干部教育培训，举办主体班次专题培训班4个12期，参训学员2682名。建立健全人才工作体系，深入实施《“双百”人才计划》，引进专业人才9名，人才支撑和引领发展作用进一步显现。上半年全区各级纪检监察组织共立案52件，处分53人，移送司法机关5人。
    以“三项机制”精神，推动“两学一做”学习教育开展。区委认真落实省委“四位一体”总体部署和市委“五个五”党建机制，突出全覆盖、找准着力点，深入推进“五抓五强”活动，全面实施镇办“六有”安心工程和农村“十有”强基工程，有力推动全区基层党组织全面加强、全面规范、全面提升，全省党建现场观摩活动圆满成功，省内9个市18个县区1000多人次先后进行观摩学习。区委坚持常委联系包抓镇办、村社区、机关、非公和社会组织制度，严格落实“六个一”工作要求，建立问题、责任、整改三个清单，逐级签订党建目标责任书，派驻党建指导员96名，扎实开展软弱涣散党组织动态整顿和村级组织活动场所“清零行动”，确保软弱涣散党组织时刻处于“清零”状态。严明镇党委换届选举工作纪律，坚持“四个在先”，严把“四个关口”，顺利完成镇党委、纪委班子换届工作。出台《村(社区)干部管理十要十不准行为规范》，加强第一书记及大学生村官管理，基层党员干部考核管理进一步规范。
    区委把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，切实推动“三项机制”落地生根，激活干部干事创业的积极性。区委常委、区委组织部部长王亚珍说：“三项机制既激发鼓励了忠诚于党、干净干事干部的工作热情和昂扬斗志，又迫使平平庸庸、碌碌无为者无为无位，做到了让想干事的有机会、肯干事的有舞台、不干事的无位子。”