本报讯(特约记者  冯永发)省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”在丹凤干群中引起了较大反响。
    丹凤县委组织部副部长李百朝告诉记者，省委“三项制度”出台后，将形成“能者上、错者容、庸者下”的良好用人环境。这既解决了为官不为问题，又最大限度地调动了干部的积极性、主动性、创造性。使广大基层干部既有动力，又有压力，更有了干事创业的激情，进一步营造了良好的政治生态。
    在丹凤县基层乡镇当了多年领导的商镇党委书记付学华对省委提出的党政干部容错纠错办法非常感兴趣，他认为“容错机制，消除了敢干事、能担当干部的后顾之忧……”付学华所在的商镇是丹凤“四大重点区域”之一，是丹凤工业的集中区、棚户区改造的重点区域，在重大项目环境保障、拆迁安置、惠民政策落实等具体工作中没有现成的经验可学，在工作推进中经常会受到一些条条框框的影响，让原本复杂的事情又增添了几分难度。付学华对今后的工作充满了信心，工作大胆、善于创新的他有了良好的环境保障。
    “干部就要能上能下，给能干事领导干部‘搭台’，让混日子的‘下台’，这样才公平。”该县统战部干部刘水平学习了省委“三项机制”后，对领导干部能上能下机制大加赞赏。
    近几年来，各项规定严厉了，反腐力度大了，少数干部没有了特权，想做几年混日子的“太平官”。省委“三项机制”出台后，有了严格的考量标准，让慵懒者没有了“滥竽充数”的土壤。同时，也给愿干事的领导干部戴上“护身符”，排除了干扰，提供了更加宽松的施展才华的平台。