本报讯(余翔)今年以来，柞水县结合实际，充分挖掘党政贤才、科技智才、农村能才的“三才”模式，在精准扶贫上出实招、下硬茬，旨在为推进精准脱贫提供坚强的人才保障和智力支持。
    用好党政贤才，靠“实干”聚“合力”。为了适应脱贫攻坚新形势，柞水县将基层党建与脱贫攻坚相结合，走出一条适合本县经济发展的路子。一是落实“三级书记”抓脱贫。县委、县政府向市委、市政府立下军令状，承诺2018年全县脱贫，为此成立了以县委书记、县长为组长的脱贫攻坚领导小组，抽调精干力量组建了县、镇、村扶贫机构，明确了三级责任人，健全了畅通高效的扶贫工作网络，确保了各项政策的有序落实。二是落实“第一书记”派到位。该县在“第一书记”选派工作中，力求做到选派精准、管理精准，确保作用发挥精准。按照“唯才适用、德才兼备”的选拔标准，因村择人、科学定责、因村施策，确保“第一书记”能够派得出、驻得下、有成效。三是落实驻村工作队到位。该县将102个县直部门编制成79个驻村工作队，队员平均年龄在38岁左右，从各工作队中抽调一名作风扎实、经验丰富的干部任队长，夯实责任、层层施压，严格驻村制度，做到重心下移、力量下沉，为基层注入鲜活动力。
    用好技术“智才”，以“扶智”促“扶贫”。俗话说扶贫先扶智。该县针对本地长期缺乏高素质、高技能专业人才的现状，广开门路、招贤纳士，努力建立优秀人才引进机制，围绕培养“有文化、懂技术、会经营”的新型人才，当地政府借助“阳光工程”“雨露计划”“农村淘宝”等培训载体，整合人社部门、就业部门培训资源，深入开展“大众创业、万众创新”和“一户一技能”活动，大力实施“教育脱贫工程”。努力建成定期培训机制，积极培养乡土人才，进一步强化劳企对接和人岗对接，力争使每个贫困户掌握1-2门农业生产技术和劳动就业技能，努力以创业带就业，以就业促增收，努力建立农村人才储备机制。此外，依托高校毕业生定向培训计划、基层人才振兴计划、大学生村官进村任职等人才引进项目，最大程度盘活柞水人才市场。
    用好致富能才，变“输血”为“造血”。为了充分发动农村致富能人的带动作用，形成脱贫长效机制。该县充分调动农村致富能手带动引领作用，采用“致富能手+贫困户”抱团模式，变扶贫“输血”为脱贫“造血”，保证脱贫效果持久。“选”能人。将从事畜牧养殖、林果业等行业能手汇聚起来作为党员发展对象，从思想品德、致富能力两方面来考察，建立人才库，实行动态管理。“帮”能人。依靠政策，为致富能手提供贷款优惠，提供土地流转政策支持，鼓励他们扩大规模、提高效益、发展壮大。“育”能人。利用农村农家书屋、远程教育等平台向致富能手传播实用技术，定期组织他们参加培训课程和实地参观，不断提升知识储备。“用”能人。把致富能手作为带领贫困群众脱贫致富的“领头雁”，鼓励他们成立农村产业合作社，广泛吸纳贫困户中的富余劳动力，实现合作社、产业、致富能手、贫困户有效对接。