党政“双融”耀秦岭
文章字数：2544
王建康
12月12日，陕西商洛的最低气温零下3度，在秦岭深处的山阳县南宽坪的万佛山上，全国“五一”劳动奖获得者、宽坪供电所的农电工宁启水踏着积雪已经上山几天了，正在上门给群众服务，检查线路设备。与此同时，在百公里外的商洛市南边流岭大山上，新建330千伏鹤城变的线路开∏接入正在紧张进行。天寒地冻并未阻挡国网商洛供电公司干部职工工作的热情，公司两千多名员工立足岗位干事创业的激情，成为秦岭深处一道靓丽的风景。
这样的力量是怎样凝聚起来的？带着这个疑问，笔者对国网商洛供电公司进行了探访。
党政“双融”新理念
面对提问，国网商洛供电公司党委书记陈飞说：“这得益于我们加强企业党建，实施党政工作双向融入、双向服务、双向促进的理念和实践（以下简称‘双融’理念），发挥了党组织的引领作用，调动了广大党员职工的工作热情和干劲。特别是今年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。这真说到我们的心坎上了，更坚定了我们推动党政工作‘双融’的信心。我们国有企业党建工作有了‘根’和‘魂’，方向明确，必将开创新局面，凝聚更加强劲的发展动力，推动公司的全面发展。”
近年来，国网商洛供电公司在全面提升基层企业党的建设科学化水平方面，进行了有益的探索和实践。公司在充分调研的基础上，于2013年3月29日，下发《关于推进商洛党建创新模式的实施意见》，首次提出坚持党政工作“双融”理念，主要在六个方面进行实践，即理念一体化、工作协同化、管理标准化、机制长效化、活动品牌化、信息现代化。实行“九维度”工作法，即在思想认识上要有高度、在融入中心上要有深度、在规范管理上要有制度、在探索创新上要有广度、在打造特色上要有角度、在促进推动上要有力度、在总结宣传上要有速度、在实践落地上要提升党员的参与度、在结果成效上要提升群众的满意度。
该公司建立“党建+”和“+党建“的工作机制，党政干部在安排工作和履行主体职责时，从党建要求和行政工作需要两个方面同时思考，同时安
排，同时检查，相互兼顾，做到人力和资金相互保障，工作的切入点和着力点共同支撑。同时，以党支部和分工会的业绩看板为抓手，进行季度对标，抓住过程管理。每年度确定各党支部的党建创新课题，进行“一支部一品牌”实践，努力建设学习型、服务型、创新型党组织，打造“秦岭深处党旗红”的党建工作品牌。
党政“双融”深融合
党政“双融”，首先是在思想认识上的深度融合。国网商洛供电公司的总经理李琦说：“我是公司总经理，首先我是一名党员，抓好公司发展和党建工作，是‘一岗双责’的要求，是职责所在。我们提出党政工作的‘双向融入、双向服务、双向促进’的理念和机制，是我们党委的集体研究决定的，我完全赞成，带头执行，我们是深度融合，形成合力，共谋发展。”
该公司在组织设置和干部聘任上，体现党政“双融”理念，落实党政干部的“一岗双责”，建立了“双向进入、交叉任职”的党政干部运行工作机制。公司的19个党总支（党支部）和分工会主席，都兼行政正职，实现了全覆盖，让党总支（支部）书记和分工会主席有职有权，充分发挥了党组织的领导核心和政治核心的作用，从而避免了党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
在采访中，该公司的党群工作部主任冀卫军告诉笔者，党支部书记、分工会主席兼行政正职的好处是从源头上现实了党政工作的相互兼顾，决策同步，双向共进，进而产生思想和行动的相互促进、相得益彰的放大效应，促进实现综合效益的最大化，更好地推动企业又好又快发展。笔者在国网商洛供电公司调度楼的安全展示牌中看到，安全运行天数是3884天，也就是10年零234天。在高危高压高空的供电企业，这么长的安全生产周期是咋样实现的？据公司安监部主任关建刚介绍：“我们在抓安全工作中突出对‘安全工作+党建’的实践，发挥思想政治工作对安全生产的保驾护航作用，提出了‘安全建在支部上，党员身边无违章’的口号，开展党员（团员）身边无违章劳动竞赛，在职工的核心价值观中，嵌入安全就是幸福的理念，让‘安全第一’‘我要安全’在干部职工的思想中扎下根。”
在关建刚桌子上有份《关于构筑立体化“安全天网”的实施意见》，其核心是推进党建工作与安全生产在思想、责任、制度、监督、考核体系的落地融合，编织“安全天网”，涵盖生产运行、电力建设、营销服务、信息通信、综合保障等专业领域，构筑了横向到边纵向到底保证安全生产的“铜墙铁壁”。
党政“双融”新气象
11月30日凌晨4时，国网商洛供电公司营销部用电检查班班长赵非接到陕西丰源钒业科技有限公司总经理申永德的电话称，“我们公司电缆发生故障导致全厂停电。如果不能及时恢复供电，生产窑可能会损毁，后果将不堪设想!”赵非接到电话后，立即联系商洛市新阳光电力工程公司负责人，请求迅速安排技术人员携带抢修材料和设备，马上赶赴百里外的山阳县陕西丰源钒业科技有限公司。从凌晨4时开始，直至9时30分，通知商洛电力调度中心下达恢复供电的指令。申永德激动的说：“真是太感谢了，我这八条氮化钒双推板窑生产线，日产值是280余万元呀！如果停产一天，就损失280万，如果长时间断电，失去冷却保护，到那时损失不可估算呀！”
“我们党支部在落实‘秦岭深处党旗红+’行动中，提出‘保电抢修送光明’，赵非他们不只是完成抢修任务，今年已经完成了44次保电任务，没有出半点问题。”营销部主任兼营销党支部书记杨朝锋说。
12月12日，该公司变电检修室二次运检三班班长李战荣，正和他的团队完善获得国家专利的“变压器本体温度计现场检测装置”。他们发明的该项装置，采用数字恒温控制技术，解决了传统检修变电站主变压器对温度计的重复拆装、停电时间过长、现场操作存在一定安全风险的问题，实现介质温度精确控制，满足现场温度计检测要求，填补了我国现场检测装置的空白，年可为公司节约成本15万元，减少电量损失约1000万千瓦时。该成果被陕西省电力公司确定为2017年的技术推广项目。
国网商洛供电公司开展的党政“双融”理念和实践，正在焕发着勃勃生机，凝聚成强大的力量，推动公司科学发展。
12月12日，陕西商洛的最低气温零下3度，在秦岭深处的山阳县南宽坪的万佛山上，全国“五一”劳动奖获得者、宽坪供电所的农电工宁启水踏着积雪已经上山几天了，正在上门给群众服务，检查线路设备。与此同时，在百公里外的商洛市南边流岭大山上，新建330千伏鹤城变的线路开∏接入正在紧张进行。天寒地冻并未阻挡国网商洛供电公司干部职工工作的热情，公司两千多名员工立足岗位干事创业的激情，成为秦岭深处一道靓丽的风景。
这样的力量是怎样凝聚起来的？带着这个疑问，笔者对国网商洛供电公司进行了探访。
党政“双融”新理念
面对提问，国网商洛供电公司党委书记陈飞说：“这得益于我们加强企业党建，实施党政工作双向融入、双向服务、双向促进的理念和实践（以下简称‘双融’理念），发挥了党组织的引领作用，调动了广大党员职工的工作热情和干劲。特别是今年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。这真说到我们的心坎上了，更坚定了我们推动党政工作‘双融’的信心。我们国有企业党建工作有了‘根’和‘魂’，方向明确，必将开创新局面，凝聚更加强劲的发展动力，推动公司的全面发展。”
近年来，国网商洛供电公司在全面提升基层企业党的建设科学化水平方面，进行了有益的探索和实践。公司在充分调研的基础上，于2013年3月29日，下发《关于推进商洛党建创新模式的实施意见》，首次提出坚持党政工作“双融”理念，主要在六个方面进行实践，即理念一体化、工作协同化、管理标准化、机制长效化、活动品牌化、信息现代化。实行“九维度”工作法，即在思想认识上要有高度、在融入中心上要有深度、在规范管理上要有制度、在探索创新上要有广度、在打造特色上要有角度、在促进推动上要有力度、在总结宣传上要有速度、在实践落地上要提升党员的参与度、在结果成效上要提升群众的满意度。
该公司建立“党建+”和“+党建“的工作机制，党政干部在安排工作和履行主体职责时，从党建要求和行政工作需要两个方面同时思考，同时安
排，同时检查，相互兼顾，做到人力和资金相互保障，工作的切入点和着力点共同支撑。同时，以党支部和分工会的业绩看板为抓手，进行季度对标，抓住过程管理。每年度确定各党支部的党建创新课题，进行“一支部一品牌”实践，努力建设学习型、服务型、创新型党组织，打造“秦岭深处党旗红”的党建工作品牌。
党政“双融”深融合
党政“双融”，首先是在思想认识上的深度融合。国网商洛供电公司的总经理李琦说：“我是公司总经理，首先我是一名党员，抓好公司发展和党建工作，是‘一岗双责’的要求，是职责所在。我们提出党政工作的‘双向融入、双向服务、双向促进’的理念和机制，是我们党委的集体研究决定的，我完全赞成，带头执行，我们是深度融合，形成合力，共谋发展。”
该公司在组织设置和干部聘任上，体现党政“双融”理念，落实党政干部的“一岗双责”，建立了“双向进入、交叉任职”的党政干部运行工作机制。公司的19个党总支（党支部）和分工会主席，都兼行政正职，实现了全覆盖，让党总支（支部）书记和分工会主席有职有权，充分发挥了党组织的领导核心和政治核心的作用，从而避免了党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
在采访中，该公司的党群工作部主任冀卫军告诉笔者，党支部书记、分工会主席兼行政正职的好处是从源头上现实了党政工作的相互兼顾，决策同步，双向共进，进而产生思想和行动的相互促进、相得益彰的放大效应，促进实现综合效益的最大化，更好地推动企业又好又快发展。笔者在国网商洛供电公司调度楼的安全展示牌中看到，安全运行天数是3884天，也就是10年零234天。在高危高压高空的供电企业，这么长的安全生产周期是咋样实现的？据公司安监部主任关建刚介绍：“我们在抓安全工作中突出对‘安全工作+党建’的实践，发挥思想政治工作对安全生产的保驾护航作用，提出了‘安全建在支部上，党员身边无违章’的口号，开展党员（团员）身边无违章劳动竞赛，在职工的核心价值观中，嵌入安全就是幸福的理念，让‘安全第一’‘我要安全’在干部职工的思想中扎下根。”
在关建刚桌子上有份《关于构筑立体化“安全天网”的实施意见》，其核心是推进党建工作与安全生产在思想、责任、制度、监督、考核体系的落地融合，编织“安全天网”，涵盖生产运行、电力建设、营销服务、信息通信、综合保障等专业领域，构筑了横向到边纵向到底保证安全生产的“铜墙铁壁”。
党政“双融”新气象
11月30日凌晨4时，国网商洛供电公司营销部用电检查班班长赵非接到陕西丰源钒业科技有限公司总经理申永德的电话称，“我们公司电缆发生故障导致全厂停电。如果不能及时恢复供电，生产窑可能会损毁，后果将不堪设想!”赵非接到电话后，立即联系商洛市新阳光电力工程公司负责人，请求迅速安排技术人员携带抢修材料和设备，马上赶赴百里外的山阳县陕西丰源钒业科技有限公司。从凌晨4时开始，直至9时30分，通知商洛电力调度中心下达恢复供电的指令。申永德激动的说：“真是太感谢了，我这八条氮化钒双推板窑生产线，日产值是280余万元呀！如果停产一天，就损失280万，如果长时间断电，失去冷却保护，到那时损失不可估算呀！”
“我们党支部在落实‘秦岭深处党旗红+’行动中，提出‘保电抢修送光明’，赵非他们不只是完成抢修任务，今年已经完成了44次保电任务，没有出半点问题。”营销部主任兼营销党支部书记杨朝锋说。
12月12日，该公司变电检修室二次运检三班班长李战荣，正和他的团队完善获得国家专利的“变压器本体温度计现场检测装置”。他们发明的该项装置，采用数字恒温控制技术，解决了传统检修变电站主变压器对温度计的重复拆装、停电时间过长、现场操作存在一定安全风险的问题，实现介质温度精确控制，满足现场温度计检测要求，填补了我国现场检测装置的空白，年可为公司节约成本15万元，减少电量损失约1000万千瓦时。该成果被陕西省电力公司确定为2017年的技术推广项目。
国网商洛供电公司开展的党政“双融”理念和实践，正在焕发着勃勃生机，凝聚成强大的力量，推动公司科学发展。