本报讯(通讯员 孙斌 特约记者 冯永发)近日，丹凤县重拳出击着力整治解决企业工资拖欠问题，规范企业用工行为，加强源头治理，依法严厉打击拖欠工资行为。到目前，共受理群众举报投诉77件，立案7件，结案7件，督促或协调处理70件，为553名民工追讨工资484.85万元。
    该县健全解决企业工资拖欠问题联席会议制度，定期研究部署清欠农民工工资工作。严格落实农民工工资保证金制度，建立企业诚信用工台账，管住企业。实行项目归口管理，“谁项目谁负责，谁拖欠谁偿还”，人社、公安、市监、工会等职能部门各司其职，形成严防严打严惩拖欠工资工作合力。县上组建专项检查组，采取排查和抽查相结合的方法，全面排查矿山、制造、建筑、住宿、餐饮等用工较多企业的劳动合同签订、工资发放等情况，驻企业督促整改苗头性、倾向性问题，排查用工企业36家，涉及农民工2600余人，责令支付和补发拖欠工资40.31万元，涉及农民工53人。同时，将宣传劳动保障法律法规融入到日常工作中，采取排查、整改、教育相结合，以案说法生动、直观地让企业依法履职，劳动者依法维护自身权益意识不断增强。把好建设领域准入关，凡参加建设工程招投标项目的必须有无拖欠工资证明，把失信企业堵在门外。严格落实农民工工资保证金制度，2016年收取农民工工资保证金990余万元，为农民工工资提供了强有力的保障。对外公布劳动保障监察投诉举报电话，设立投诉举报接待台，从各职能部门抽调专人实行“一厅式办公”接待投诉举报和政策咨询。开辟拖欠农民工工资争议案件仲裁“绿色通道”，实行有诉必查，查实必究，迅速解决问题。