本报讯(特约记者孙传卿通讯员江学树)商南县坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”，创新“三个三”机制，实现了基层党建与脱贫攻坚“双推进”。
    建强“三支队伍”打基础。打造高素质镇办党委书记队伍，结合落实“三项机制”，制定镇办党委书记考核评价办法，建立领导班子分析研判制度，实行动态管理，先后调整4名镇办党委书记，组织10名镇办党委书记到发达地区学习考察2次，全面提高了镇级干部科学发展能力。打造高素质村级党组织书记队伍，结合软弱涣散党组织“清零”，调整了12名村级党组织书记，举办2期村干部专题培训班，围绕“五个五”党建、脱贫攻坚等内容对村干部进行了集中培训和考试检测。打造高素质农村致富带头人队伍，结合脱贫攻坚，建立了农村致富带头人信息库，扎实推进“双培双带”，培养农村实用人才676人、生产经营型职业农民1700多户7000多人。
    开展“三项活动”促提升。开展非公经济和社会组织“党建提升年”活动，24个非公企业和社会组织党组织累计开展公益活动70多场次，600多名党员捐献物资8万多元。开展“双联双建”活动，落实155个机关、事业单位联系124个村(社区)，组织机关事业单位3860名党员与4028个贫困户结合联系对子，建成饮水工程14处，新修道路23条，完成电网改造升级工程27个、民居改造和庭院整治1.64万户，建设农家乐80户。开展“三创三优”活动，表彰了100个“三创三优”先进典型，营造了学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
    建立“三项制度”强保障。建立责任落实制度，成立了“党建+脱贫”工作领导小组，推行“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”“五定”措施，层层夯实工作责任。建立过程监督制度，抽调30名干部组成6个督查小组，实行告知、预警、警示、警钟“四步督查法”，开展督导检查60次，下发整改通报125次，下发整改通知书930份，约谈干部48人次。建立考核奖惩机制，修订完善了《党建工作考核办法》和《年度责任考核办法》等，建立完善“每月巡查督查、两月汇报交流、半年观摩评比、年终考核奖惩”的工作推进机制，强力推进工作落实。2016年，全县新增市级现代农业园区2个、农业产业化龙头企业1家，实现农业总产值23.75亿元，23963名贫困群众顺利实现脱贫致富梦。