本报讯(郑学义 沈世平)新春开学伊始，镇安县针对师德师风方面存在的突出问题，再出实招，在全系统深入开展以“三查三看十问”为主题、为期一月的师德师风专项集中整治活动，着力打造师德高尚、业务精湛、德艺双馨的优秀教师队伍，为该县教育追赶超越奠定良好基础。
    近年来，镇安县不断完善制度，健全工作机制，师德师风建设已步入常态化、制度化、规范化。为助推师德师风建设再上新台阶，镇安县科技和教育体育局启动“三查三看十问”规范师德行为。每学期初，镇安各中小学、幼儿园结合“商洛市教师十要十不要”“镇安县教师基本礼仪及行为规范二十条”等内容扎实开展师德师风教育活动，规范教师的教育教学行为；在党员、班子与教师之间，召开组织生活会、民主生活会，进行批评与自我批评，逐项逐人剖析，相互揭短亮丑，真正做到红红脸、冒冒汗、治治病；通过走访家长、问卷调查、召开座谈会、设立意见箱、开通微信平台等多种形式，广泛征求师生、家长及社会各界对学校管理、师德行为方面的意见和建议。
    据悉，为强化师德师风建设，该县建立“八项常规”工作机制，即：学习教育为抓手，定期组织认真学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《学生伤害事故处理办法》，进一步增强依法执教意识；典型引领为手段，每期在学校、幼儿园、镇办和全县范围内，树立不同层次的身边典型，激励教师学习典型、争当典型；公开承诺做监督，每期在校园醒目位置公开每名教职员工的师德师风承诺，接受全体师生监督，时时提醒自己严以律己；严格考评是保障，每学期期末对全体教师师德师风考评一次，并将师德考核结果作为绩效考核、职务聘任、评职晋级、评优奖励的重要依据；依法办学是前提，严格执行国家教育方针政策，坚持立德树人、育人为本的教育根本原则，全面实施素质教育，开足开齐开好课程；科学评价制度做引导，科学制定并合理运用学科教学质量评价办法，引导教师全面育人，促进学生身心健康发展；曝光处理为措施，对于查找出来违反师德师风的问题，及时启动曝光、谈话、训诫、处分等措施，决不姑息，增强震慑力；一票否决严考核，从严考核系统教师师德师风，年度考核不合格者，在职务聘任、评职晋级、评优树模中严格实行一票否决，让违规者得到应有惩罚。