本报讯(通讯员 江学树 特约记者 孙传卿)近日，商南县围绕“如何提升基层党建科学化水平”这一主题，抽调10名党务干部，在深入调研、座谈和广泛听取各方意见的基础上，提出在全县开展以“创建一个平台、管好八类人员、实施百点示范、助推脱贫攻坚”为主要内容的“181”党建强基行动。
    搭建“一个平台”，让党员随时随地了解和参与党建。该县结合当前微信普及率高、信息传递速度快的特点，开通了“商南党员之家”微信公众号，设立“党建动态、特色专题、党群互动”3个一级菜单，“应知应会”“两学一做”等14个二级菜单，“流动党员管理、网络会议室”等49个三级菜单，“在线投稿、党务论坛”等83个四级菜单，采取文字、图片、语音、视频相结合的方式，解读方针政策，展示党建成果，开展党员教育，收集意见建议。截至目前，已发布党建新闻268条、党务知识104条、督查通报3个、视频资料18个，解读政策法规28个，宣传先进人物事迹4个。县上每月对党员、党支部关注浏览情况统计一次、排名一次、通报一次，督促党支部和党员关注党建动态、了解大政方针、学习先进经验、共享党建资源、培树先进典型、强化教育管理、加强党建工作。
    管好“八类人员”，强化党组织书记抓党建的主责、主业意识。围绕破解党建责任落不实、工作推不动的问题，紧扣县直党委(党组)书记、党总支(支部)书记，各镇办党(工)委书记、专职副书记、组织委员，村(社区)支部书记、驻村(社区)第一书记、大学生村官等“八类人员”，分别制定考核管理办法，分类明确5项职责任务，实行职责定位、任务定量、工作定标“三定管理”，推行“双述双评”和严格考勤、定期考试、在年度考核和干部任用中看党建成效的“两考一看”制度，对履职尽责、工作成效明显的人员，优先评优树模、优先提拔重用。对不负责任、造成失误，给全县工作造成负面影响的，年度不得评为优秀，并对其所在单位年度党建考核予以扣分。
    实施“百点示范”，推动基层党建工作整体上水平。该县在全面调研摸底的基础上，按照全面覆盖、责任到人的原则，侧重相对薄弱的机关、非公党建短板、偏远镇办的村（社区），针对机关、农村、社区、非公企业和社会组织五大领域，分别选取好、中、差三个类别的100个党组织，确定30名党员县级领导、59名县直和镇办党务干部、11名县委组织部和县直机关工委科级领导干部联系包抓，要求包抓领导和干部每月到包抓联系点指导开展一次工作，每季度到包抓联系点参加一次党组织活动，每半年到包抓联系点讲一次党课，每年承诺办理一批实事，每年指导实施一个党建创新项目，每年指导建立完善一套务实管用的党建工作制度。