本报讯(记者 李亮)9月15日，市委人才工作领导小组召开会议，审议我市人才发展体制机制改革实施办法《细则》和《“十三五”人才发展规划》，安排部署人才工作。市委常委、常务副市长李豫琦，市委常委、组织部部长刘荣贤出席会议并讲话。
　　会议指出，实现追赶超越，关键靠创新，根本在人才。各级各部门要树立“抓人才就是抓发展”观念，在人才培养、激励、招引、流动方面出实招、下功夫、动真格，打破束缚人才藩篱、打造人才洼地。要以现有和本土人才为重点，突出需求导向，充分调动人才自身、用人主体和人才主管部门“三个积极性”，把刚性引进与柔性引进、招商引资与招才引智、集中招聘与常态化引才相结合，打通人才流动渠道，坚定不移推进人才体制机制改革。要把人才工作摆在本系统、本单位各项业务工作的突出位置，抓好责任落实，各成员单位要团结协作、密切配合，进一步加强人才工作者队伍建设，强化资金保障，推动人才工作各项任务落实到位。
　　会议要求，各成员单位要明确责任，强化担当，尽快将人才改革配套细则和规划修订到位。要高度重视人才招引工作，做好集中宣传推介，分类施策，精准对接，确保实效。要围绕重点任务、关键环节开展督察，同时，要强化督察保障工作，加强人才工作力量，搞好业务培训，推进人才体制机制改革政策落地见效，为追赶超越、打好“五大攻坚战”提供坚强的人才支撑和智力支持。