本报讯(高丹 张晨)今年以来，市委组织部立足主责主业、聚焦追赶超越，发挥职能优势、强力推动落实，确保全面完成追赶超越各项目标任务。
　　狠抓基层党建，筑牢组织堡垒。市委组织部分领域召开基层党建现场推进会，探索推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”党建领航脱贫攻坚新路子，全市召回调整第一书记59名，转化提升一般及较差类村156个，全面提高“两力两率”水平，不断筑牢追赶超越的组织基础。
　　狠抓三项机制，铸就一流铁军。建成全市县级、科级干部信息库，完成市管领导班子研判，树立李长庆等重大典型，推动优势资源向脱贫攻坚、工业建设、全域旅游等一线聚焦。运用三项机制，调整干部253名，其中鼓励激励221名，容错纠错1名，调整“下”的干部31名，有效激发广大党员干部追赶超越活力。
　　狠抓人才引进，强化智力支撑。市上制定出台人才发展体制机制改革配套细则14个，设立人才专项资金1000万元，建成博士(专家)工作站11个、企业科技研发中心16个，招聘引进各类人才931名，举办党政干部等各类培训班300多场(期)4.8万人次，为全市每个村选聘1名高校毕业生，为追赶超越提供强有力的人才支撑。
　　狠抓考核督查，倒逼任务落实。我市修订年度目标责任考核办法，出台《“追赶超越”“五大攻坚战”“三项机制”季度考核点评办法》和《实施细则》，完善《季度考核点评办法》，实行年度考核抓总、季度考核推动、实绩考核评定。开展专项督查10多次，反馈问题854个，下发问题整改清单158份，发布预警提示单15份，印发排名情况通报，对排名靠前的重奖，对排名靠后的约谈问责。同时，对市管领导干部实行实绩考核，将单位目标任务与个人职责紧密捆绑，强化正向激励和反向倒逼，推动追赶超越各项目标任务顺利完成。