本报讯(记者 吕丽霞)“请问总务处李世毅副处长，你如何解决学校女生厕所不够用问题？”“教务处雷献文处长，历年来教材征订工作是如何办理的？”“学生处张东处长，学生资助工作是如何接受监督的？”12月8日下午，商洛职业技术学院一楼多功能报告厅内，气氛严肃，8名述责述廉对象正在接受学院纪委委员质询，并开展民主评议活动。这是商洛职业技术学院加强党风廉政教育、提高干部履责能力出的实招。
　　据悉，为进一步加强党风廉政建设，不断提高领导干部拒腐防变能力，积极探索新的工作思路和方法，商洛职业技术学院专门开展了述责述廉活动。学院确定党委班子成员、各总支书记、部门负责人等27名述责述廉对象，分三批对其部门所负责的工作进行述责述廉，三年达到全覆盖。2017年首批确定附属医院院长、教务处长等8名管理人、财、物风险高，与师生、患者、培训对象关系密切的部门负责人进行述责述廉。
　　会上，述责述廉对象分别作自查总结，由纪委委员进行质询。一时间，动真碰硬，涉及学院教育教学管理、人才梯队建设、后勤保障、医患关系处理等问题被一一抛出来，委员们不留情面的质询，述责述廉对象认真谨慎，坦诚作答，对涉及政策等未能解决的问题，向广大职工干部做好解释；对工作中方式方法需要改进的问题，主动接受意见建议并承诺限时整改，对未能落实的问题给出具体步骤和落实时间。最后由参会的副科级以上领导干部、党代表、人大代表、政协委员、民主党派代表、教职工代表等85人，根据个人自查报告、质询满意度以及日常工作情况民主评议。对评议结果较差的，由学院分别进行谈话提醒、组织处理或通报批评，督促整改。
　　学院负责人说，述责述廉对各部门工作现场揭丑亮短，也给职院发展提出建设性意见，对于推进全院各项工作起到积极作用，今后他们将会把此作为一项制度，长期坚持下去。