本报讯(记者马重阳通讯员樊涛)山阳县十里铺街办积极探索建立常态化从严要求与制度化激励保障相结合的新机制，最大限度激发干部干事创业热情。
　　鲜明用人导向，引导有为担当，坚持“四不唯”用人原则，坚持创新为先，重用思想有活力、工作有热情、干事有激情的干部；坚持担当为重，重用干得了硬事、解得了难事、能成就大事的干部；坚持实干为要，重用受得了苦、吃得了亏、出得了彩的干部，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。责任考核到人，打破平均主义，落实公务员考核制度，明确职责、细化任务，坚持实绩与评议相结合、定量与定性相结合原则，将考核结果与干部评定等次、奖励惩戒、选拔任用、奖金发放挂钩，有效解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样”的问题。
　　培树先进典型，崇尚精神荣誉，坚持每年在全办干部中评选表彰40名优秀干部，树立一批先进典型，在年度目标责任考核基础上，对工作实绩突出的单位和个人，除物质奖励外，优先考核优秀等次和推荐提拔重用，激发干部荣誉感，强化精神激励。完善奖补制度，激励追赶超越，积极向组织人事部门争取年度目标责任考核优秀等次名额比例，坚持在年度目标责任考核被评为优秀、良好、一般(较差)的部门奖金，依据干部年度考核结果等次发放，对获得表彰奖励等荣誉的，有奖励资金的，奖金直接发放到干部个人。
　　目前，十里铺街办党工委在2017年年初的春季农村工作会上，集中表彰奖励了先进集体18个，先进个人23人，对2016年度目标责任考核前三名的村社区分别奖励5000元、4000元、3000元，在建党96周年庆祝大会上奖励优秀共产党员25名。党纪处理3人，推荐提拔1人。