本报讯 (刘青)新年伊始，为奋力适应新时代、新要求，确保新作为，商州区食品药品监察大队大胆创新，活用“三项机制”，在完善工作制度和工作流程的前提下，积极推行“积分制”管理措施，本着奖勤罚懒、客观评价的原则，将职工的日常出勤、工作数量、工作质量、遵规守纪情况进行量化，对每名干部职工进行积分，每月考核评定，建立积分榜，进行公示。积分结果与工作人员年度考核奖励、教育培训、选拔使用、评优评先挂钩，全面建立起比学赶超的良性机制。
　　通过干部职工多次讨论完善和制度的深入实施，进一步统一了全队职工的思想，全面激发干部职工干事创业、积极向上的正能量，全队工作效率不断提高，为全力做好全区食品药品安全监察工作，确保公众饮食用药安全奠定了坚实的保障。