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履职辞职要承诺工作成效须评价
丹凤推行“双承诺”激励村干部履职尽责
  本报讯(赵满平)为提高村干部自我约束意识,建立健全村级干部规范化管理的长效机制和不称职村干部退出机制,丹凤县在全县村级两委换届选举中推行村干部履职、辞职承诺制度,激励村干部履职尽责、发挥作用。
  丹凤县要求村党支部换届选举结束后,新当选的党支部书记、副书记要全部签订《村干部履职承诺书》《村干部辞职承诺书》,并张贴到村务公开栏公示,接受党员群众监督。履职承诺书是从“政治立场、政治学习、维护稳定、参加组织活动、宣传教育群众、遵纪守法、公开承诺、弘扬正气、模范带头、引领发展”等方面,对任期进行承诺。辞职承诺书则严格要求,在任期内如果违反以上10项承诺中的任意一条且情节严重的,须主动申请辞去现任职务。
  一个个承诺,像一个个“誓言”,给村(社区)干部既带来了压力,也带来了动力。丹凤县武关镇坪安村党支部书记邹春生说:“站不好这班岗,《辞职承诺书》就变成了《辞职申请书》,都是老党员了,干不好,丢不起这脸,也对不起群众的信任。”
  为有效督促村干部有目标有计划有进度地实现承诺,该县同时推行村干部履职承诺定期评价制度,建立“群众、党员、党委”三级评价方式,将村干部履职承诺评价结果纳入年度考核,督促村干部积极践诺。同时,针对承诺人出现辞职情形之一,按照镇办党委负责调查核实、村党员大会或村民代表会议讨论票决、镇办党委审批后生效的步骤,实施辞职程序,有效解决村干部“能上能下”的问题。
  “群众的眼睛是雪亮的,谁为群众办事就选谁,不干事不谋事,就应该退位让贤。履职承诺书就是群众对村干部任期成绩的希望,辞职承诺书就是群众对村干部工作的监督。”在丹凤县铁峪铺镇东川村,该镇党委副书记周辉在现场指导村党组织换届工作时讲道。
  目前,全县已完成90个村级党组织的换届选举工作,180名村级党组织书记、副书记签订了《村干部履职承诺书》《村干部辞职承诺书》。该制度的实施,有效加强了村级干部的约束监督,将进一步增强其履职意识,激发其工作热情。

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