本报讯(顾勇)今年，洛南县积极选派优秀干部到南京市江宁区挂职锻炼，学习江宁区在党政管理和科学发展方面的先进经验。
　　县上从严把好选派关口，严格按选派程序进行，采取个人自荐、领导举荐、组织推荐等方式，经集体研究把关后，填写《选派挂职锻炼干部审批表》上报县委组织部。县委组织部会同县人社局根据选派条件对推荐人选进行资格审查，通过类比筛选，初步确定挂职人选，县委组织部根据推荐和资格审查情况，结合挂职岗位要求，提出初步人选后，提交县委研究确定挂职人选。
　　县上先后与江宁区委组织部门非正式沟通6次，针对挂职学习意向、锻炼目标、岗位拟定、挂职干部生活安排、日常管理等方面进行了充分商洽。成立了江宁区挂职干部临时党支部，抓好“远程”管理，严格落实“三会一课”和党员学习，切实加强洛南驻江宁挂职党员的日常教育管理，保证选派的干部党员组织生活正常开展。制定了挂职干部管理办法，对挂职锻炼干部实行县委组织部与挂职单位双重管理，以挂职单位管理为主，挂职期满后县委派出考察组进行全面考核，挂职干部每人形成1份工作总结和调研报告，在全县范围内进行巡回报告或经验交流。明确了定期报告反馈制度，要求挂职干部在挂职学习的同时，积极进行调查研究，深入思考洛南经济社会快速发展的积极对策，每周开展1次集体学习，每月形成1篇心得体会，每季度形成1篇调研报告，于次月3日前交县委组织部门。