本报讯(杨斌)洛南县以实施村级管理人才培养工程、专业人才帮扶工程、乡土人才培育工程、在外优秀人才反哺工程四项工程为抓手，着眼建好管好用好农村人才队伍，为推动乡村振兴提供坚实人才支撑。
　　村级管理人才培养工程。结合乡村振兴的产业发展、基础建设、生态文明、脱贫攻坚、环境整治等重点内容，启动村干部培育计划，通过专题培训班、外出参观学习等，着力强化村干部在产业富民、生态环境、管理创新等方面的知识培训，增强带领广大群众建设美好家园的能力和本领。
　　部门专业人才帮扶工程。坚持建、管、用并重，引导县直单位各类人才到农村基层一线建功立业。从省、市、县直单位或镇办选派244名政治素质高、业务能力强的优秀干部到村(社区)担任第一书记，建强组织领导核心。整合培训资源，从农牧、林业、科技等部门抽调技术骨干32名组成讲师团，在各镇办巡回授课，将政策宣传、技能培训、项目试验转移到田间地头，面对面讲解，手把手操作，提供产前示范指导、产中跟踪服务、产后回访反馈“链条式”服务，帮助解决产业发展和增收难题。
　　乡土实用人才激活工程。依托县委党校、职教中心、农民科技教育培训中心，采取选派科技能手实地指导、聘请有关专家授课、优秀人才外出学、专业合作社定期交流等方式，组织产业大户、技术示范户、专业合作社人员、农村“土专家”、“田秀才”开展一站式、常态化培训。2017年全年共举办特色产业培训班57场次，组织开展农技指导850多人次，培训重点产业带头人、发展示范户等450人次，培训农民38167人，参与贫困户5902户22821人。
　　在外优秀人才反哺工程。实施人才回归行动，大力感召聚集在外人才发挥作用，建立县外人才信息库，多渠道、全方位开展洛南籍县外重点人才信息调查，全面了解核实在外优秀人才基础信息，及时做好党政人才、企业经营人才、专业技术人才等分类收集，并做好定期更新。