本报讯(赵书民 吴康健)今年以来，商州区通过压实机关党建工作责任，加强党务干部队伍建设，抓好标准化党组织建设，严格党员发展和教育管理，不断提升机关领域党建工作水平。
　　压实党组织抓党建工作主体责任，推行“清单制+责任制”工作模式，明确部门党委(党组)书记、机关党组织书记、基层支部书记、支部委员和党务干部抓党建工作职责，突出问题导向，制定“五个责任清单”，挂牌上墙公示，接受党员监督。健全完善督查指导、痕迹管理、两述两议、抓点示范、典型宣传等制度，落实《党组织书记履行党建责任考核办法》，做实督查考核、排名通报，用好三项机制，形成整体工作合力。
　　严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《实施意见》，落实机关工作人员不足50人的配备1名党务干部，机关工作人员50人以上的配备两名党务干部，下属单位较多的部门，可适当提高比例等规定，加强党务力量。在配强力量的同时，不断强化党务干部培训，着力建设一支爱党建、懂党建的专业化干部队伍。
　　以提升基层党组织组织力为重点，对标”组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、基础保障”等六项重点内容，通过分类指导、抓点示范，抓好标准化党支部建设，发挥支部战斗堡垒作用。对照标准化党支部创建标准，扎实开展“评星晋级、追赶超越”创建活动，在机关单位、服务行业、窗口单位创建党员责任示范区、党员先锋岗、示范岗和监督岗，深化在职党员到社区报到服务，发挥党员作用。以评星晋级为重点，按照40%标准示范，50%提升达标，10%整顿转化的目标，扩大先进支部增量，提升中间支部质量，减少后进支部存量。
　　严把政治关、程序关，注重从优秀青年中发展党员，举办入党积极分子培训班，落实政治审查和定期报告制度，提高党员发展质量。探索“党员+”融合教育，落实《党员分类管理办法》，推行党员承诺践诺、积分管理、民主评议“三位一体”党员管理体系。在区直机关开展培树“十佳党组织书记、十佳党务干部、百名党员示范标兵”和“小岗位，大形象，共产党员在身边”和结对帮扶活动，有效提升了党建工作水平。