本报讯(徐世旺 蔡忠和)近日，山阳县新任村级党组织书记学习十九大精神专题培训班开班，全县239名村党支部书记庄严签订履职承诺书，标志着全县村两委换届全部结束，为全面小康、脱贫攻坚、实施乡村振兴战略选好配强班子、选准用对头雁奠定了扎实基础。
　　在村级组织换届选举中，山阳县始终坚持精准研判、严把关口、优化结构、承诺履职、专题培训，着力提高村两委成员综合素质。从去年7月份开始，围绕“十查十看”精准开展村级班子综合研判，逐一掌握村两委班子现状、村情社情、群众思想动态和社会矛盾等情况，做到底数清、情况明。将村集体收支、债权债务等情况列入审计范围，审计结果向党员群众公开；把任期考核作为审定候选人的重要依据，综合运用述职述廉、民主测评、考察谈话、班子研判等情况，全面考核村级班子工作实绩。建立县级领导联系点38个，并对6个重点难点村制定“一村一策”预案，为换届选举工作提供了坚强的组织保障。
　　严把依法依规关，全县所有村(居)民委员会实行直接选举，实行“两推一选”的村(社区)党组织占97.9%，实行“双推双审双选”的村(社区)党组织占2.1%，保证换届选举充分体现民意。不断加大女性干部选拔力度，女性新进村委达93.5%，村两委成员平均年龄43.5岁，中专及高中以上文化占66.8%，村(社区)两委班子成员整体文化水平不断提高。全县239名新任村级党组织书记围绕政治建设、职责履行、组织建设、经济发展、为民服务和廉洁自律情况，作出公开承诺，进一步增强村级党组织书记履职意识，激发了工作热情。建立村干部履职承诺定期评价制度，采取“群众、党员、党委”三级评价方式，将村干部履职承诺评价结果纳入年度考核，督促村干部积极践诺。同时，针对承诺人出现辞职情形之一，按照镇办负责调查核实、村党员大会或村民代表会议讨论票决、镇办党委审批后生效的步骤，实施辞职程序，有效解决村干部“能上能下”的问题。
　　加大培训力度，围绕学习贯彻党的十九大精神，对新任村党支部书记、村委会主任开展全方位培训。紧扣工作实际，选定十九大精神、《党章》解读、乡村振兴、脱贫攻坚、基层党建等业务知识，邀请市委党校教授、部门领导等进行授课，从理论到思维、从职责到履职方面全方位提升能力，有力促进了农村基层干部更好地践行新思想、展现新作为。