本报讯(黄铭)近期，山阳县出台促进建筑业持续健康发展的《实施意见》，采取“培育龙头、拓展市场、引进人才、规范管理”等措施，推动建筑业转型升级、持续健康发展，着力实现由建筑业大县向建筑业强县跨越。抓龙头培育，提升发展水平。扎实开展龙头企业培育计划，对本地企业晋升特级资质、一级资质、二级资质的分别予以200万元、100万元、30万元奖励，促进企业晋升资质、做强业绩。大力开展在外成功人士返乡创业活动，鼓励外地企业在山阳设立总部或成立子公司，对注册地迁入山阳的一级资质企业、二级企业分别予以100万元、30万元奖励。到2020年，全县发展特级企业1家，新增一级企业3家、二级企业5家、三级企业6家、劳务分包及专业承包企业10家，实现建筑业产值80亿元，税收2.5亿元，就业5万人。
　　抓市场拓展，扩大发展优势。按照“巩固老市场、抢攻大市场、培育新市场、拓展覆盖面、提升占有率”的经营方略，加大对亿金、星丰、隆元等本地建筑优势品牌的推介力度，积极开辟本地企业承揽县外工程“绿色通道”，建立对外承包重点企业和重大项目协调机制，及时提供市场信息，
　　支持龙头企业抢占“西商一体化”“武汉城市群”等省内外市场，提升企业发展外向度和竞争力。
　　抓人才引进，增强发展后劲。设立建筑业专项发展基金，鼓励企业引进一批研究生以上学历的一级建造师、建筑师、造价师等高端技术人才，提升全县建筑行业从业人员综合素质。建立建筑业科技创新平台，鼓励建筑企业争先创优，对荣获“鲁班奖”“长安杯”“兴商杯”等奖项的本地建筑企业，分别给予10万元、3万元、1万元奖励。
　　抓规范管理，创优发展环境。全面加强国有投资工程招投标管理，依法进行招标的工程项目全部纳入市场公开发包，严肃查处场外交易。建立全县统一的建筑市场准入、清出机制，坚决遏制和打击串标、围标、转包、挂靠等违法违规行为。严格落实工程建设“五方主体”责任，加大对施工企业和从业人员监管，健全完善建筑企业信用评价应用体系，实行守信激励和失信惩戒机制，着力营造规范有序、公平竞争的市场环境。