本报讯(肖绪勤)今年以来，山阳交管大队积极推进队伍管理创新，民警的整体素质和人民群众的满意度明显提升。
　　围绕“三个突出”，不断筑牢交管队伍忠诚奉献的思想根基。突出“政治练兵+业务练兵”。坚持每周集体例会和党员集中学习日制度，邀请教授专家专题宣讲党的十九大报告精神，组织开展监督执纪知识测试；坚持常态化指挥手势、交通疏导练兵和应对处置突发重大交通事故预案演练，开展岗位比武竞赛活动，民警政治业务素质明显提升。突出“正面教育+警示教育”。坚持开展多种形式的忠诚教育，组织观看警示教育内参片，筑牢公安机关警示训诫防线，形成“主阵地灌输、新手段施教、全方位育人”的警风警纪教育新格局。突出“职业忠诚+职业操守”。深刻查摆剖析存在的突出问题，使刚性的执法要求、柔性的执法方式、理性的执法态度成为广大民警的职业追求。
　　围绕“三个强化”，狠抓源头预防治理，全面提升公安交管队伍的整体素质和战斗力。强化“执法培训+案件评查”。每两月组织业务培训，每季度组织考试考核，对考试考核不达标的单位和个人取消评优资格；每两个月对办理的案卷进行交叉评查，将评查结果纳入“双月考”成绩并予以通报。强化“内外监督+阳光警务”。建立了“刚性制约”的执法巡查、监督、考评体系，形成了民警执法从入口到出口的闭环式管理模式；在车管所大厅设置了“阳光警务查询机”，依托“互联网+”开设互联网面签注册窗口。强化“科技支撑+数字交通”。在主要交通道路安装了查缉布控系统、自动抓拍系统和交通流量实时监控设备，为全体民警配发了第三代执法记录仪，为每辆警车安装了GPS卫星定位系统和4G行车记录仪，相互配合，公正执法。
　　全面整肃队伍作风。建立健全四级责任分解体系，做到了人人心中有责任、个个肩上有担子。开展常态化提醒警示、约谈函询，坚持常态化纪律作风整顿和督导问责。围绕贯彻落实中央八项规定、坚持挺纪在前，加大明察暗访，做到督察通报问题一个不漏地得到整改落实，违规违纪行为一起不漏地得到严肃处理。
　　山阳交管大队聚焦从优待警，激发队伍整体活力。坚持“政策兑现+人文关怀”、坚持“典型选树+战时表彰”、坚持“家访慰问+谈心谈话”。开展典型选树和“学雷锋树新风”活动，用先进典型激励教育民警，营造学先进、赶先进、创一流的氛围，确保民警心理健康、快乐工作、幸福生活。