本报讯(宁坤)2018年以来，山阳县小河口镇将“三项机制”与脱贫攻坚工作紧密结合，通过构建制度体系、抓实考核支撑、强化结果运用、严格问效问责，强力推进全镇脱贫攻坚工作。
　　小河口镇将贯彻“三项机制”作为落实中省市县决策部署，凝聚担当意识，激发干部干事创业激情的重要抓手，先后制定了《小河口镇贯彻落实“三项机制”实施方案》《小河口镇“三项机制”实施细则》《小河口镇落实“三项机制”推进脱贫攻坚实施办法(试行)》等方案，并在日常工作中落实、落细，有力激发镇村干部“打硬仗、攻难关”的主动性和积极性。
　　小河口镇采取“一项工作一套评价体系、一项指标一个评价细则”的方式，统筹运用“月督查、季点评、年考核”等制度手段，对脱贫攻坚、秦岭违建整治、党建等重点工作的工作成效、镇村干部工作实绩进行精准评价，为精准运用“三项机制”打下坚实基础。
　　运用重点工作考核结果，奖优罚劣，对脱贫攻坚工作中表现突出的第一书记、镇村干部在物质奖励、评优树模、推荐提拔等方面优先考虑；对工作排名靠后、不担当、不作为的镇村干部，采取按比例扣发绩效、组织约谈等方式予以处罚，对驻村帮扶工作中出现的违纪、违规问题由镇纪委牵头予以坚决查处。截至目前，已向县组织部门推荐提拔事业副科转行政副科1人，党委、政府表彰先进个人35人，镇纪委处分工作不力2人，在全镇树立“能者上、庸者下”的鲜明用人导向。