本报讯(姚渤潮)今年以来，洛南县灵口镇立足镇域实际，结合干部队伍建设实际情况，充分发挥“三项机制”的导向作用，紧盯“三个到位”，加强“三项机制”的贯彻落实。
　　学习机制到位。镇党委定期组织机关全体干部学习“三项机制”精神以及相关配套制度，组织撰写心得体会，开展专题讨论，激发干部职工的工作激情和干劲。
　　完善机制到位。结合“三项机制”文件要求，不断完善相关配套制度，明确了能上能下、鼓励激励、容错纠错的标准，不断加强干部的思想引导，帮助放下思想包袱，让干部保持热情不减、意志不衰。
　　执行机制到位。依据《灵口镇党政干部能上能下、鼓励激励、容错纠错实施办法(试行)》，先后对5名工作优秀实绩突出的干部进行岗位调整，对3名在工作中出现失误的村干部追责处理，把“能者上、干者容、庸者下”的规矩立起来，调动干部队伍的工作积极性。