本报讯(方亚光)为建立一支高素质干部队伍，洛南县注重选派年轻后备干部外出挂职锻炼，促进年轻干部能力素质快速提升。近年来，先后选派28名干部赴南京市江宁区对口挂职锻炼。
　　县上严格选派标准，采取组织单位推荐、党组审核、组织选调的方式，结合干部自身特点、工作经历，分期分批从医疗、旅游、农业等领域中选派优秀年轻后备干部赴南京江宁区对口挂职。明确工作职责，挂职期间挂职干部与原单位脱离，接受县委组织部和江宁区委组织部双重管理；要求挂职干部制定工作计划、任务清单，每月撰写1篇心得体会、1篇调研报告；成立江宁区临时党支部，对照挂职干部工作任务清单，逐月对账销号，定期将挂职干部工作开展情况反馈江宁区委组织部。健全制度机制，临时党支部每月定期对挂职干部的工作、思想、生活等方面内容进行考核，测评结果作为挂职干部考核的重要依据。