编辑同志：
　　随着防疫形势的发展，企业逐渐复工，单位正常上班，然而，当下一些干部员工，却仍然沉浸在疫情防控的自我设定中，以“减少人员聚集”为由不去复工或者上班，以“减少人员接触”为由消极怠工、“不作为”“假作为”。
　　《礼记·杂记》中有这样一句话：“居其位，无其言，君子耻之；有其言，无其行，君子耻之。”古人尚有如此认识和觉悟，我们的国家干部、企业员工就更当牢固树立“庸碌就是错、无功就是过”的实干理念，自觉把全部心思和精力用在抓发展、谋发展、促发展上，自觉把各项工作放在更高层次上来谋划，高点定位、高标要求、高效推进。坚决摒弃消极怠工的“惰气”，切实增强主动作为的“锐气”。
　　当然，企业、单位陆续复工复产，并不意味着防疫就可以松懈了。复工后，内部人员聚集的概率增加，防疫管控难度会更大。因此，思想上要更重视，要求上要更严格。要对重点区域返岗人员先隔离再使用；进入单位、厂区要落实体温监测规定，人员密集场所要保持通风，定期组织对厂区、生活区、办公区进行消毒；要舍得“花钱买安全”，口罩、手套等防护物品要保证足量供应；疫情之下，尽量减少和避免聚集性会议，有条件的企业、单位，推行网上作业、分区作业；合理安排伙食，注重营养配餐、清淡适口，同时，员工食堂要错峰就餐，并落实分餐制……
　　作为公务人员，也要注意自身安全防护，本着实事求是的工作态度去科学防疫、去开展工作、去解决群众的实际困难。各级党委和政府要进一步树立明确的用人及工作导向，引导干部职工正确地统筹安排好疫情防控和经济社会发展各项工作，群策群力、合力攻坚，并让那些不愿作为、消极怠工的自作聪明者“回炉重造”。 
　　

读者 南星