本报讯(余偏林)近年来，柞水县紧扣年度干部培训重点，采取“四个强化”举措，常态化为党员干部“补钙充电”，着力打造一支懂政策、业务精、有担当、善作为的高素质专业化干部队伍。
　　强化思想淬炼“补钙”。对全县750多名科级领导干部进行学习贯彻党的十九届四中全会精神专题轮训，线上1532名干部进入《陕西干部网络学院》进行专题学习。对近两年来150多名新提拔科级领导干部进行集中培训，强化政治历练，把牢“总开关”。
　　强化实践锻炼“充电”。选派500名优秀青年干部，下沉到贯彻新发展理念、打好“三大攻坚战”、落实全面从严治党、加强党风廉政建设、推进疫情防控和经济社会发展的最前沿。同时，利用“苏陕合作”项目，组织100名党政领导干部和50名组工干部，开展务实管用的“走出去”培训，并结合党建领航、脱贫攻坚、乡村振兴等示范点，开设体验式教学课堂，让干部学经验、拓视野、强本领。
　　强化专业训练“蓄能”。实施专业化能力提升计划，开设深化改革、依法治县、防范化解重大风险等培训课程，提升领导干部的专业能力。在31个县级部门和6个行业系统中，重点对全县1088名脱贫攻坚帮扶干部进行能力提升专题培训，并分类开展党的路线方针政策、国家法律法规以及国防、统战、民族、宗教、统计、安全生产、知识产权等岗位业务知识培训，不断增强全县3858名党员干部的“八种本领”。同时，利用《陕西干部网络学院》学习平台，引导干部选学科学人文素养课程和大数据、云计算、人工智能等课程，督促干部学习新知识、掌握新技能。
　　强化从严督查“增效”。每季度督查一次，每半年通报一次，纳入年度考核范畴。推行“三查两考一通报”制度，持之以恒抓学风，严肃调训纪律，实行调训学员承诺制、日常表现公示制，确保培训取得实实在在的效果。