本报讯(王荣金)山阳县按照“搭台子、摸底子、送位子、结对子、办厂子”的工作思路和“一站两司”的帮扶模式，盘活县内、县外两大就业市场，疏通十大渠道堵点，全力做好搬迁群众就业服务工作。截至目前，全县104个移民搬迁安置点33762户群众，已实现就业46217人，占比83.9%。
　　建立县、镇、村、点(安置点)四级移民搬迁就业帮扶体系。对39个800人以上的大中型安置点，由县人社局和镇办组建11个就业帮扶工作队，对65个800人以下的小型安置点，由镇村组建就业帮扶工作队，依托村(社区)两委会组建安置点村(社区)劳务工作站，优化物业公司服务职能，引进人力资源公司，推行“一站两司”帮扶模式，为搬迁群众提供政策咨询、业务办理等一站式就业帮扶服务。按照“一库五册”(贫困劳动力名册、就业培训人员名册、转移就业人员名册、自主创业人员名册、公益性岗位安置人员名册)的要求，建立安置点就业扶贫工作台账，精准掌握搬迁劳动力的技能水平、培训需求、岗位需求、就业意向等状况。按照“因人施训、因产施训、因岗定训”的原则，大力推广订单型、定向型、岗前型、代训型等就业培训，增强搬迁劳动力就业竞争力。
　　按照劳务输出转移一批、对口帮扶转移一批、项目建设带动一批、返乡创业带动一批、公益性岗位安置一批、工贸企业安置一批、社区工厂基地吸纳一批、产业发展吸纳一批、苏陕协作帮扶一批、技能培训提升一批的“两转移、两带动、两安置、两吸纳、一帮扶、一提升”思路，疏通融合十大渠道，挖掘就业岗位，拓宽搬迁群众就业门路。对于“能转移、可输出”的搬迁劳动力，依托县人社部门就业岗位储备库筛选出的合适工作岗位，搭建就业供需平台，持续开展线上线下专场招聘，推动外出转移就业；对于“能转移、需就近”的搬迁劳动力，通过县内产业园、工厂、基地、车间等各类企业和个体户开发就业岗位，帮助就近就业；对于“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”搬迁贫困劳动力，通过多渠道开发各类公益性岗位兜底安置就业。
　　建立人力资源公司“量身定做”的就业岗位与待岗人员的精准对接，包扶干部与就业对象的精准对接，书记镇长与未脱贫户、边缘户、监测户等重点就业对象的精准对接，实现精准帮扶。目前，全县104个安置点，有60个已实现社区工厂、扶贫车间全覆盖。对具备建设条件的28个安置点，规划建设17个社区工厂、5个扶贫车间。预计6月底，15个社区工厂将完成主体建设，5个扶贫车间完成房屋的回收、租赁和改造并进行招商运营。预计9月底，完成2个社区工厂建设，并完成已建15个社区工厂的招商运营。预计12月底，实现88个移民安置点社区工厂、扶贫车间、扶贫基地全覆盖。对不具备建设条件的16个分散安置点，依托村集体经济组织、合作社、扶贫基地，吸纳安置贫困劳动力就地就近就业。